媒体评平台为外卖骑手缴纳五险一金!2月19日,京东黑板报发文宣布,自2025年3月1日起,将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金,并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。此举引发了关于外卖骑手身份认同的讨论——他们究竟是平台雇员还是游离于社会保障之外的“零工”。
根据《社会保险法》,五险一金是劳动者的基本权利。然而,外卖行业因其高流动性,长期以“众包”和“灵活用工”模式规避社保责任。京东此次将全职骑手纳入社保体系,实质上是对他们“雇员身份”的认可,解决了骑手的“无名之痛”,也为外卖行业长期存在的身份困境提供了破局的可能性。
尽管如此,京东的社保承诺也暗含商业风险。据财报数据显示,达达集团2024年前三季度亏损扩大至8.12亿元,若为130万活跃骑手缴纳社保,年成本可能超过百亿。美团虽然宣布跟进社保政策,但其试点方案仅覆盖“全职及稳定兼职骑手”,并通过职业伤害保障试点分摊成本,显示出该平台在商业可持续性上的谨慎态度。
对于这一政策,骑手们的反应各不相同。部分全职骑手支持社保,认为这是职业尊严的体现;而美团骑手王先生则表示现有保险很少用到,暗示对政策执行力的不信任。还有京东众包骑手直言“社保无所谓,单价比美团高就跑”。在关注即时收益的骑手群体中,社保改革并未解决他们对未来的集体焦虑。
无论如何,外卖行业终于迈出了历史性一步,将五险一金从“福利”回归“权利”。这场变革的意义不仅在于谁先“破局”,更在于它能否推动全社会重新审视新经济中劳动者的价值。只有将骑手从“算法困局”中解放出来,赋予其真正的职业尊严,这场社保竞赛才能超越商业博弈,成为一场深刻的社会进步。
2月19日,京东宣布自2025年3月1日起将逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金,并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。此前,京东已经为快递员提供了五险一金的福利,这次又成为首个为外卖骑手提供类似保障的平台
2025-02-19 11:04:52京东为外卖骑手缴纳五险一金2月19日,京东宣布从2025年3月1日起,将逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金,并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。此前,京东已经为快递小哥缴纳了五险一金,这次又成为首个为外卖骑手提供此类福利的平台
2025-02-22 02:13:38京东首个为外卖小哥上社保2月19日上午,京东宣布自2025年3月1日起将逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金,并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。此前,京东已为快递员提供了类似的福利
2025-02-21 05:11:47媒体评平台为骑手缴纳社保2月28日,京东与首批全职外卖骑手代表签约。3月1日起,这些全职骑手将与京东签署正式劳动合同,并开始享受五险一金的福利。目前首批入职的全职骑手多为达达骑手,且接单量较为稳定,首批入职的骑手为邀约制
2025-03-01 06:49:32京东与首批外卖全职骑手签约