一家公司出台了一份文件,详细规定了员工如厕的时间。根据这份文件,员工可以在特定时间段内如厕,例如10:30到10:40之间可以正常如厕,而在11:30到12:00之间则不允许如厕。对于其他未指定的上班时间,员工如厕时间不得超过2分钟。此外,公司表示将通过监控系统随时检查员工是否遵守规定,违反规定的员工将面临不同程度的处罚,包括罚款100元从当月工资中扣除。公司声称此管理规范依据《黄帝内经》,目的是为了保障员工的身体健康。
2月13日,该公司的一名工作人员证实了该文件的真实性,并解释说,发布这一管理规范是为了告知员工合适的如厕时间,并非控制如厕行为。目前还没有员工对此提出反馈。
关于该公司的“如厕管理规范”是否合法的问题,律师指出这种劳动条件可能危害劳动者身体健康,因此该规定涉嫌违法。根据劳动合同法的规定,用人单位在制定或修改有关工作时间、休息休假等重大事项时,应经过职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表协商确定。同时,劳动者有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。
一家公司出台了一份关于员工如厕时间的规定,文件中详细列出了允许和不允许如厕的时间段。例如,在10:30-10:40期间员工可以正常如厕,但在11:30-12:00期间则禁止如厕
2025-02-14 08:06:11公司回应按黄帝内经规定如厕时间在佛山市南海区的周家村,停车收费引发了一场争议。一位车主仅在村内停留了40秒就被收取了3元停车费,甚至只是调个头也不例外。这件事让周家村成了舆论焦点。村子平时看似平静,但因为停车收费问题引起了广泛关注
2025-01-02 17:38:14佛山一村内停车40秒就收费当地回应