近日,一家知名企业的内部文件让“表演式工作”一词再次成为热点。美的集团董事长兼总裁方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传,并被证实为真。文件提出了六条要求,包括禁止使用PPT、禁止代写材料、下班时间禁止开会和形式主义加班、减少微信群数量并禁止喊口号等行为、推广数字化看板减少手工报表、禁止送礼及非规定团建活动。这些内容迅速引起了众多“打工人”的共鸣。
许多网友表示,一些可以用简单的思维导图讲清楚的事情,却要用几十页花哨的PPT来展示,这种“表演性工作”毫无意义。这类工作不仅浪费了劳动者的时间,也对用人单位的实际工作无益。大多数人认为,“表演式工作”应该停止。
“干活的不如写PPT的”,“表演式工作”影响了员工劳动回报的公平性。此外,这种工作还表现为“摸鱼式加班”,表面上把人留在工位上,实际上却削弱了企业的向心力。有些员工为了应付上级,不得不进行隐形加班,企业发展并未因此获得多少实质收益。
事实上,极目新闻刊发的评论指出,“表演式工作”并不能产生实际效果,反而加剧了内卷,导致无谓的消耗。许多网友认为,这种简化工作模式值得推广,不仅企业需要简化表演式工作,机关和事业单位也应该如此。
在更具体的层面,封面新闻评论提到,PPT依赖导致职场无效内耗严重。明明可以三言两语解决的事情,非要堆砌几十页PPT,这样的现象确实让人反感。坚决告别PPT依赖,不仅是减负,也是敦促大家将精力用在真正有意义的工作上。
其实,各界热议“表演式工作”的现象并非首次出现。2022年,界面新闻曾探讨过互联网大厂中“看起来忙但不是真忙”的现象。文章认为,问题的根源在于公司和员工都被本不该存在的工作所束缚,双方通过彼此折磨“创造”结果,形成了一种不良文化。
近日,美的集团董事长兼总裁方洪波签发了一份名为《关于简化工作方式的要求》的内部文件,在网上广泛传播。该文件针对中国境内员工提出了简化工作方式的具体措施
2025-01-24 15:48:22方洪波发布美的简化工作6条禁令1月22日晚,美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件。文件针对大公司常见的问题提出多项要求,如禁止使用PPT进行内部沟通、严禁代写材料、禁止形式主义加班等
2025-01-24 08:02:21美的12月26日,周鸿祎在新发布的视频中讨论了使用PPT开会的诸多弊端。他认为,PPT制作耗时且经过美化的信息可能导致误解,掩盖空洞的战略或低效的执行。此外,模板结构可能限制员工的创新性
2024-12-26 23:40:54周鸿祎批PPT华丽空洞束缚创新