智库建设不能“唯领导批示” 多维评价促发展

小大

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

关键词：

2025-01-22 10:27:00 京报网

智库建设不能唯领导批示。智库被认为是思想的“容器”。近年来，中国特色新型智库建设取得显著成效，在公共决策中发挥了重要作用。然而，如何衡量智库的思想成果一直是个难题。现实中，个别智库存在“唯领导批示”的现象。

好的智库能产生深远的影响。2022年4月，中办印发《国家“十四五”时期哲学社会科学发展规划》，明确提出要打造具有重要决策影响力、社会影响力和国际影响力的新型智库。这三个影响力体现了智库的价值所在，意味着其评价体系应该是多维度、多元化的。

在实际操作中，一些智库采用单一评价体系，如将领导批示作为唯一或最高标准，忽视研究成果的实际转化率和现实影响力。这种做法容易导致智库建设功利化，损害智库的生命力。例如，某些智库机构为了尽快获得批示，可能会追求捷径，心浮气躁地进行调研，缺乏扎实的基础研究，提出的对策经不起实践考验。有的智库则通过找“挂名”专家来博取领导批示，久而久之，这些智库会失去真正的人才和智力支持。

此外，有些智库可能只关注表面问题，不提真思路，导致研究成果流于形式，缺乏深度。还有一些智库热衷于“纸上谈兵”，忽视了对社会前沿焦点和公众关切热点的关注。这种情况下，智库的研究失去了发展的基础。

智库的核心价值在于为国家、时代和社会创造价值。简单用“一把尺子”衡量智库成果，无法体现真正的智慧。当前，智库已成为国家软实力的重要组成部分。解决“唯领导批示”现象需要纠正一些偏差，包括明确智库的研究应以时代问题为导向，深入调研并回应时代需求；研究成果应立足于现实，转化为实际行动；评价机制应科学合理，促进智库健康发展。

智库研究不仅是咨政建言，也是启智育民，应该打开大门，让全社会参与评价。同时，采用多维动态的全景式评价，鼓励多样性和专业化发展。还可以设置“望远镜”，注重长远视角，结合即时与延时、定量与定性的评估方法，让智库静下心来做研究，成为解决问题的“最强大脑”。

思想成果的度量是可解且必解的问题。通过科学评价，中国新型智库建设能够激荡理性，在国内外舞台上绽放思想光芒。

(责任编辑：张蕾)

关闭

智库建设不能“唯领导批示” 多维评价促发展

相关新闻

今日热点

频道热点