35岁的赵女士毕业于清华大学,孕前是山东一家教育咨询公司部门主管。其称去年产假结束后发现被降职降薪,还遭受不公待遇,如哺乳假无法自由支配,被要求带着孩子出差,很长时间没有安排新的工位等等。
赵女士的前同事小千(化名)证实了赵女士产假结束后被调岗的情况,并表示公司存在严重的加班问题。赵女士提出仲裁,要求公司赔偿27万余元,仲裁结果显示要求公司支付未休带薪年休假工资共7千余元,对此赵女士表示不认可。负责人回应仲裁已判,她不满意,夸大其词。
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2024-08-31 10:50:11中金降职降薪传言属实