在2025年贵州省两会上,贵州省政协委员、九三学社贵州省委医卫委副主任、贵州省人民医院胸外科副主任罗猛表示,培养本土名医对贵州医疗卫生事业的高质量发展至关重要。他认为,名医不仅需要具备高超的医术和广博的医学知识,还应有高尚的医德和良好的团队协作精神。这些名医能够通过其影响力吸引更多的优秀医疗人才,形成人才集聚效应。
近年来,贵州在医疗卫生领域取得了显著成就,特别是国家区域医疗中心的成立,提升了当地医疗技术水平和医疗服务条件。然而,贵州医疗卫生领域也面临一些挑战,如本土名医匮乏和医保资金外流。尽管国家区域医疗中心带来了上级医院的专家资源,但这些专家大多是短期轮流替换,难以形成固定的名医效应。这导致患者因缺乏对本地医疗水平的信任而选择出省就医,增加了就医成本并加剧了医疗资源紧张状况。
数据显示,2024年中国全国跨省异地就医直接结算人次较2023年增长84.70%。2023年,贵州跨省异地就医106.33万人次,发生费用为75.25亿元。由于本土名医的匮乏,大量病人选择出省就医,导致大量医保资金外流,影响了贵州省医疗卫生事业的可持续发展,并加剧了地区间医疗资源的不均衡。
为了应对这些问题,贵州自2016年起实施“黔医人才计划”,坚持把人才培养摆在卫生健康事业发展的优先位置。该计划已升级为包括攀登、育林、脊梁、英才四个子计划,分层分类开展紧缺型、技能型、复合型医学人才培养。2023年,贵州全省卫生人员总数达43.14万人,其中卫生技术人员35.54万人。尽管如此,本土名医仍然紧缺。
罗猛建议政府加大对医疗卫生事业的投入,特别是加大对贵州名医培养的支持力度。可以设立专项基金用于名医的培养、引进和激励,并建立长效机制确保名医培养的持续性和稳定性。
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