一句“不适合”就可以成为公司辞退一个员工的理由吗?当我们遇到这样的情况,该怎么去维护自己的合法权益呢?看看下面这位姑娘是怎么帮自己的妈妈讨要说法的!
1月19日,有媒体报道:一位妈妈遭到了公司的辞退,女儿去公司帮妈妈讨要说法!这个女儿的行为以及语言魅力,引起了网友们的广泛关注!
据介绍,这件事是发生在1月17日,女孩的妈妈在北京一家公司任职销售岗位,从公司给开出的解除劳动合同协议书可以看到这位妈妈是在2024年的11月10日入职的,然后因试用期不合格,公司在2025年的1月15日做出了辞退的决定,但是在辞退后这位妈妈一直没有得到任何的补偿;
所以就发生了女儿来帮妈妈出面讨要说法的这一幕;
女儿到了公司后先是对公司的负责人询问:您是要辞退我母亲是吧?那辞退的理由是什么?
这名公司的负责人说:她不适合!
听到不适合这三个字,这名女儿就回答道:不适合!那正常来说,公司是应该给予员工补偿的,这个您知道吗?
公司的负责人说:呃。。。找公司啊!
然后这名女儿就开始说到关键部分:公司辞退员工是需要理由的,包括如果理由不合理,是需要给予员工赔偿的,因为前期我母亲来上班,您撵她这就已经构成了违法,正常是应该报警的,但是我母亲说凡事好商量,主要是协商为主,但是不这样做,偏要欺负人,所以我就来了!
当听到这名女儿这么有理有据的说辞后,而且这名女儿在母亲遇到不公平的遭遇后可以第一时间来帮助母亲维护自己的合法权益,最终这家公司也是给与了这位母亲半个月的工资作为补偿!
这件事也是引起了大量网友们的讨论;“我始终觉得作为老板你再难拖欠供应商的钱也不该拖欠员工工资,打工人很不容易,辛辛苦苦的汗水钱”;“我就佩服这种说话遇事有理有据的。羡慕,我一说话就喊,一句说不明白”;
你管我小,我管你老!当我们小的时候,父母是我们最坚实的后盾;当父母老了的时候,我们就是父母最可靠的支柱!其实这个时候是否能帮妈妈要回补偿已经不重要了,重要的是这名女儿保护了自己的妈妈!
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