1月11日,携程集团在上海东方体育中心举办了25周年全球庆典。在庆典上,携程集团CEO孙洁宣布了一项新的福利政策,从2025年4月起,将为家中有18周岁及以下子女的员工增加3天“陪伴日”。
这项新政策是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”之后,再次面向全球员工推出的生育友好措施。其目的是通过减轻育儿成本和时间压力,帮助员工家庭更好地平衡工作与生活,从而营造良好的家庭友好氛围,促进社会可持续发展。
孙洁在现场提到,2024年,携程将迎来近900位“程二代”的诞生,这些新生命象征着传承和希望。为了支持员工平衡工作与生活,她宣布2025年起,公司将为有18周岁及以下孩子的员工增加3天“陪伴日”。如果父母双方均为携程员工,则双方均可享受这一福利。
在此之前,携程已经在国内率先实施了混合办公政策,并投入10亿元用于生育补贴。截至2024年底,已有近千名符合领取条件的携程员工可以领取5万元的“程长礼金”。此外,2025年春节期间,客服团队还可以提前回乡办公,并享受最长可达2个月的居家办公福利。
继拿出10个亿补贴生育后,1月11日携程25周年年会上,携程CEO孙洁再次宣布将推出子女陪护假政策,为家有18岁以下孩子的员工提供3天带薪假期,帮助员工更多平衡家庭和事业
2025-01-11 15:36:43携程推出3天带薪陪娃假近日,携程集团向全体客服员工宣布了一项特别的“混合办公”春节计划。符合条件且工作地在中国大陆的自营一线客服员工可以在2025年1月1日至2025年2月28日期间申请提前返乡办公,最长可居家办公两个月
2024-12-09 13:14:30携程员工春节可返乡办公两个月在10月16日至18日期间,上海举办了“2024 ESG全球领导者大会”。携程集团的联合创始人及董事局主席梁建章参与了会议并进行了演讲,他针对人口问题分享了企业的应对策略
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2024-10-16 17:32:10携程员工生娃奖励5万元