近日,武汉一所中职学校的职工刘先生反映,湖北省妇幼保健院在护士招聘条件中注明要求全日制统招本科及以上学历,排除了“中起本”和“专升本”等毕业生,涉嫌学历歧视。
2024年12月20日,湖北省妇幼保健院在其官网发布了2025年护士招聘公告,明确指出招聘对象需具备全日制统招本科及以上学历,不包括“中起本”、“专升本”、成人本科(脱产、业余、函授)、网络教育(远程教育)、开放教育(电大)、自考学历(“专套本”)以及参加中职、高职对口高考的毕业生。
刘先生从事职业教育多年,负责学校的招生和就业工作,长期关注职校生的就业公平问题。他认为湖北省妇幼保健院的招聘条件存在学历歧视,根据国家出台的职业教育法,职业教育与普通教育具有同等重要地位,在升学、就业、职业发展等方面不应被区别对待。
《中华人民共和国职业教育法》第五十三条规定,职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。各级人民政府应创造公平就业环境,用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位,可以适当降低学历要求。
21世纪教育研究院院长熊丙奇也认为,湖北省妇幼保健院的招聘公告涉嫌学历歧视。“中起本”是指高中起点本科,通过成人高考进行学习,属于成人高等教育的一部分。招聘公告的限制条件是对非全日制成人教育的歧视。
1月10日,湖北省妇幼保健院人力资源部工作人员表示,此次招聘是基于临床科室的用人需求和护理人力资源结构考虑,并不存在学历歧视。他们强调医院是多层次招聘,在往年的招聘中曾招收过自考本科和中职起点的学生。
湖北省妇幼保健院成立于1977年,为湖北省卫生健康委直属三级甲等妇幼保健院,华中科技大学同济医学院附属湖北妇幼保健院,全国首批三级甲等妇幼保健院之一,也是省政府重点打造的7家标杆医院之一。
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