据报道,百度曾在2024年10月派遣财务团队进入极越进行尽职调查,准备后续30亿的投资。但百度人士表示极越存在70亿的财务窟窿,决定不再继续投入。对此,极越高层人士解释称,70亿元是2023年底极越向百度报告的2024年预计亏损金额,涉及研发、市场营销和行政费用。
突然暴雷后,极越经历了紧张的24小时。12月12日,大量员工聚集在极越总部,其中包括元老级员工、新入职者以及怀孕的女性员工。他们担心失去生育金等问题。此外,近百家供应商也在等待谈判,被拖欠的货款从十几万元到上亿元不等。一位从安徽芜湖赶来的供应商代表表示,极越欠其公司1亿元,导致他们面临巨大压力。
极越总部外还有维权的车主,要求退车退款。这场会议让一线员工感到措手不及,尽管销量上涨,公司却停工停产逼迫员工离职,引发员工愤怒。上午,夏一平多次表示会解决问题,但未给出具体方案,员工们提出18条诉求,要求股东双方协调解决。
下午两点的员工谈判会上,夏一平强调将优先解决两个问题:一是尽快缴纳社保,二是离职赔偿。他表示一直在与股东沟通,但因非第一责任人无法兜底。员工质疑百度负责人未出席协商,夏一平表示对方拒绝接听电话。截至发稿时,具体执行方案仍在谈判中,有员工透露社保正在转账中。
极越近期的危机在8月的董事会上已有迹象。会议上讨论了极越实现盈利所需时间和资金,百度高管询问极越何时能盈利,管理层回答需要两年和至少100亿元投入。百度未明确表态是否继续投资。知情人士透露,百度对极越的经营情况知情,但最终叫停了新款车型的研发。
百度在极越董事会享有绝对话语权,享有“超级投票权”。成立初期,百度和吉利的持股比例为55%和45%,A轮融资后百度投票权超过80%。尽管后来股权结构发生变化,但百度仍控制着运营主体。实际上,极越的造车资质受阻,需脱离百度系才能获得授权,因此临时使用了吉利注册的商标。
目前,极越欠吉利约30亿元,百度的欠款较少。尽管极越的去向尚不明晰,但百度仍在支援。12月12日凌晨,极越总部灯火通明,员工和供应商等待最终方案。最新敲定的结果是,由百度承担极越三地员工11月的社保和个税。
12月13日凌晨四点,极越上海办公区会议室门口仍有供应商等待。距离极越宣布就地解散不到48小时,一系列连锁反应已经发生。被欠缴社保的员工、被拖欠货款的供应商以及售后难有保证的车主成为事件的主要受害者
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