女职工在计划生育手术休假期间也属于生育津贴保障范畴。堕胎等计划生育手术涉及个人隐私,如果生育津贴由单位转发,许多女性可能宁愿放弃这项保障也不愿意单位获知其隐私。直接发放给参保者个人可以避免这些问题。
此外,新就业形态劳动者和灵活就业人员亟需纳入生育保险保障范围,但他们通常没有明确的单位,通过单位转发生育津贴的方式无法覆盖这部分人群。因此,建立和疏通生育津贴个人发放渠道显得尤为重要,这有助于让灵活就业人员及时享有生育保险带来的福利。
此举不仅能高效惠及更多女性,还能提升生育保险的社会认可度,甚至对提升育龄群众的生育意愿产生积极影响。
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