社区工作成部分年轻人考公考编跳板
社区工作者是党的路线方针政策在社区的直接执行者,也是社区治理和服务的核心力量。今年4月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强社区工作者队伍建设的意见》,要求各地按照每万城镇常住人口拥有18名社区工作者的标准配备。
一些地方为达到这一标准,加大了社区工作者的招募力度。然而,社区工作者仍面临工作繁杂、薪资待遇低、群众理解不足等问题,这些问题可能导致职业倦怠甚至离职。如何打造一支高素质的社区工作者队伍成为当前的重要课题。
西部某省区党委社会工作部一名工作人员表示,当地已配备了近7000名社区工作者,但还缺额1800余名。为了完成配备标准,他们将进一步扩大招录名额。中部某省计划2025年底前完成每万名城镇常住人口拥有18名社区工作者的任务,吸纳专职网格员、高校毕业生、社会工作专业人才等进入社区工作者队伍。
随着社区工作者需求增加,相关职业资格考试也变得越来越热门。2024年度全国社会工作者职业资格考试报名人数达188.9万人,较2023年增长26%,创历史新高。长三角地区一名社区党委书记透露,该社区今年招聘社区工作者的报录比超过了100比1,报考人员学历越来越高,录取分数也逐年上升。
尽管招募热,但社区工作者队伍并不稳定。中部某县一名社区党委副书记提到,有时会出现“一边在招人,一边有人离职”的情况。数据显示,自2021年社区换届以来,当地有1195名社区工作者辞职,占总数的17%。一些年轻人将社区工作视为考公、考编的跳板,导致真正想留在社区工作的人难以进入。
许多社区工作者反映,社区工作头绪繁杂,党政机关将自身权责工作事务推给基层,使得社区工作者疲于应付,无法专注于本职工作,逐渐失去热情。东部一名社区负责人员介绍,目前该社区实行AB岗工作制度,每位社区工作人员都有“行政+网格”双岗,工作量非常大。不少工作人员上岗前信心满满,但没干几个月就因太累选择离职。
每年10月,随着国考的临近,全国准备参加考试的大学生和打工人们进入紧张状态。他们开始每天刷题,或报名昂贵的考公培训机构,以提高录取机会。今年,考公竞争更加激烈,许多人选择全国巡考来增加上岸机会
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