每年，特斯拉吸引着数以百万计的求职者。极少数的幸运者被录用，而这些人往往愿意接受更低的基本工资，以期获得未来可能的大额股票回报。这种薪酬结构实际上是特斯拉精心设计的战略之一，意在吸引那些真正致力于公司发展的员工。

近日，《商业内幕》杂志获得了特斯拉的内部薪酬数据库，涵盖了2021年12月前约10万名员工的薪资信息。通过对这些数据、公开文件的分析，以及采访前特斯拉员工，《商业内幕》揭示了特斯拉薪酬策略的细节。尽管特斯拉的基本工资低于其他科技和汽车行业公司，但其丰厚的股票奖励是对员工的一种补偿。

根据该薪酬数据库，《商业内幕》研究了特斯拉在美国的13,000多名全职员工的基本工资中位数。这些员工隶属于不同的工作类别，包括工程、制造和数据管理等。然而，因无法准确估算制造业小时工的年收入，这项研究并未将这些人包括在内。

研究表明，即使是特斯拉的高薪员工，也需要在股票期权上押注。特斯拉采用了一套高风险、高回报的薪酬结构，同时配合严格的招聘流程，以确保每一位员工都具备高度的敬业精神。过去，每一次招聘甚至需要公司创始人埃隆·马斯克亲自签字批准。

《商业内幕》对至少五名员工的职位类别进行了详细分析，统计了他们的基本工资中位数。数据显示，这些职位的薪资在3.5万美元到32.4万美元之间，职位涵盖了工程总监和特斯拉服务中心的经理等职务。

最忠诚的“硬核”员工

九位现任或前任员工表示，自2021年12月以来，特斯拉的薪酬结构几乎没有变化，这是马斯克“硬核员工”战略的一部分。某位特斯拉现任员工表示，这套薪酬体系的核心在于吸引那些真心支持特斯拉的粉丝，即便他们在其他公司能获得更高的薪水。“我们不只是在找有能力的员工，而是在找全力支持特斯拉的人。”

一位在2024年离职的前招聘人员表示，特斯拉工程师的面试流程通常多达9轮，耗时数月，旨在筛选出那些只为打卡上下班的人。该人员称：“这是一种文化筛选，不仅看重知识储备，还要看候选人是否愿意加班，是否具有学习的意愿。”

基本工资在行业中的位置

在2023年12月提交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文件中，特斯拉披露了其全球雇员超过14万。然而，今年4月，特斯拉通知员工计划裁员10%以上，到6月估计员工总数已降至约12万。SEC文件和现任及前任员工的反馈显示，特斯拉的基本工资在同行中偏低，仅高于亚马逊。特斯拉的员工薪酬中位数约为4.6万美元，相较于亚马逊的3.6万美元仍显不足，而同为科技巨头的Meta公司员工薪酬中位数高达37.9万美元。

股票奖励是关键

特斯拉的股票奖励是许多员工愿意接受低薪的主要原因。九名现任和前任员工表示，他们之所以选择特斯拉，是因为公司提供的股票奖励能带来巨大的财富回报。11月8日，在特朗普再度当选总统后，特斯拉股价大涨8%，市值突破1万亿美元。一些特斯拉员工获得的股票奖励甚至达到数百万美元。据薪酬数据库显示，2020至2021年间，共有44名员工获得了价值超100万美元的股票奖励。

在股票奖励的发放中，特斯拉主要采用了限制性股票单位（RSU）和非法定股票期权（NQSO），前者约占75%，后者则作为基于绩效的奖励发放。只有大约4%的员工（主要为高管和资深员工）获得了激励性股票期权（ISO）。

薪酬研究公司Levels.fyi联合创始人表示，限制性股票单位是科技行业的常规做法，而激励性股票期权通常是为高层管理人员提供的激励。该公司数据库显示，特斯拉高管的股票奖励金额在95万美元至2000万美元之间，其中绝大部分为激励性股票期权。

特斯拉并非唯一一家通过股票奖励提升薪酬吸引员工的公司。Meta、谷歌和亚马逊等也提供丰厚的股票奖励，但特斯拉的独特优势在于其社会使命感，即为实现全球去碳化而努力。猎头公司Stanton Chase的负责人表示，这种使命感让员工愿意接受较低的基本工资。

股票作为“金手铐”

特斯拉的股票奖励在过去几年间增值显著。猎头公司专家指出，尽管其他科技公司提供更高的薪资组合，但特斯拉的优势在于其股价不断上涨，让员工期待未来的回报。一位特斯拉前销售经理称股票奖励是“金手铐”，让他在面临工作不满时仍选择坚持。他说：“股票是诱惑所在，即便岗位不满意，你也会忍耐，等待股票兑现。”

特斯拉股票奖励的丰厚让许多员工实现了巨大的财富增值。前动力总成与能源工程高级副总裁和前首席财务官分别获得了约2000万美元的股票奖励，而马斯克的得力助手也获得了超过1000万美元的股票奖励。

特斯拉的薪酬策略与传统汽车制造商有显著差异。专家认为，特斯拉依靠股票奖励吸引人才，而不是单纯依赖高额基本工资。某特斯拉前员工表示，这种薪酬模式适合那些有冒险精神的员工，因为股票的价值随着公司发展而波动。一位2015年加入的工程师说：“加入特斯拉是一次冒险。虽然长时间工作和不确定性带来挑战，但最终回报可能非常可观。”

特斯拉的股票奖励在过去几年创造了众多百万富翁。然而，随着市场的波动，专家指出，若股价持续不稳，特斯拉或许需要重新评估其薪酬策略。特斯拉股票经历了显著波动，虽然年初时股价有所下跌，但特朗普再次当选总统后，特斯拉股价已上涨约30%。

一位老员工表示，对于一些新入职的年轻工程师，他们可能对特斯拉股票抱有不切实际的期望。“我很幸运在公司早期加入并获得了股票回报，但我看到一些年轻人对股票回报抱有相当高的期待，不确定他们能否如愿。”