研究生超本科生卷学历还有出路吗
研究生群体的数量超越了本科生,这一现象引发了社会广泛讨论:曾经戏谑的话语“本科生遍地走,研究生多如狗”似乎正逐渐成为现实。数据表明,尽管整体上本科生占比6.67%,研究生及以上仅为0.76%,但部分高校如兰州大学已出现研究生人数超过本科生的情况。教育专家张雪峰指出,这类现象在研究型大学中并不罕见,如北大、清华等顶尖学府,研究生招生量长期超越本科生,尤其对于科研重镇如兰州大学,增加研究生招生符合其定位。
事实上,研究生多于本科生并非新鲜事。以2021年为例,北京大学研究生占毕业生总数近70%,清华大学和中国科学技术大学的比例也分别达到56%和76%。2023年北京地区高校数据显示,研究生人数超过本科生3万。全国范围内,众多“双一流”高校同样面临“本研倒挂”现象。
这一现象之所以引起广泛关注,与当前就业市场的不确定性密切相关。公众担忧,研究生人数激增反映了学历贬值,认为高学历成为求职的必要条件,加剧了对未来的焦虑。网络上有人指出,高学历虽具有向下兼容性,但低学历难以向上突破,鼓励人们不应轻信“读书无用论”。
然而,统计数据揭示了一个反差:2024年,硕博士毕业生的就业率低于本科生和大专生。这表明,研究生学历并不必然带来更好的就业机会。部分原因是许多雇主更倾向于雇佣能够快速上岗的低成本劳动力,而非高学历但可能要求更高薪资的毕业生。
尽管如此,考研热度不减,背后动机多样且复杂。一方面,部分优质岗位仍偏好高学历,促使求职者通过提升学历增加竞争力;另一方面,高校扩招研究生以提升自身评价指标,同时学生希望通过读研延缓就业并提升就业资本,尤其是来自普通本科的学生,他们对“镀金”尤为热衷。这种现象导致了对研究生本科出身的关注,形成新的学历偏见。
研究生扩招在短期内可能缓解了表面的失业率,却忽略了市场实际需求与供给的匹配问题。近年来,研究生教育规模迅速扩大,却未充分考虑社会对高学历人才的实际需求量,导致高学历人才与就业市场的错位,资源浪费现象日益显著。
反思当前的教育与就业现状,社会应重新审视学历的价值,避免盲目追求高学历,而忽视个人兴趣与市场需求的匹配。高校、学生及雇主均需调整观念,高校应坚守教育质量,学生应明确个人职业规划,雇主则应理性评估岗位需求,共同促进教育资源的有效配置和社会经济的健康发展。最终,只有经济发展创造更多适合高学历人才的岗位,才能从根本上解决学历通胀和就业错配的问题。
兰州大学宣布,到2024年,其在校研究生数量将首次超越本科生。近年来,该校研究生招生规模保持年年增长态势,自2019年起,年度研究生录取数已超本科生
2024-09-17 08:42:58兰州大学在校研究生总量首超本科生经济环境的变化让财富积累的脚步放慢,社会对个人能力的要求不断提升。在这样的背景下,如何维持个人竞争优势,如何克服低学历带来的心理压力和职业发展瓶颈,成为了许多人关注的焦点
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