中国足球的现状宛如一位亟待康复的病人,反腐与打击假赌黑好比是必要的外科手术,清除了侵蚀健康的毒瘤。然而,要实现彻底的复原,还需依赖于系统的调理和机制的革新,特别是针对职业联赛的运作体系,以防腐败和假赌黑现象死灰复燃。
这项任务艰巨而复杂,既考验决策者的决心,也需持久的耐力。改革职业联赛的准入制度,是一个理想的突破口,即从依赖工资确认表转为采用银行工资流水作为准入依据,以此堵住欠薪漏洞,尽管这可能导致多支球队无法过关,但对于已无更多可失的中国足球而言,是时候告别那些缺乏诚信的行为,勇于破旧立新。
近年来,随着“金元足球”泡沫破裂,联赛在应对遗留问题和适应新环境的过程中,治理欠薪成为了核心议题。遗憾的是,三年间欠薪问题非但未得解决,反而愈演愈烈,根源在于缺乏有效的监管机制。
在这次反赌扫黑行动中,一些球员因欠薪导致生活困境,进而误入歧途,尽管这不能成为违法的借口,却折射出联赛生态的严峻现实。调研显示,相较于中超的相对规范,中甲和中乙的欠薪问题更为普遍,甚至出现了不良竞争,促使原本守规矩的俱乐部也开始效仿欠薪。
现行的欠薪治理主要依靠准入审核,依赖于工资确认表,这间接纵容了某些俱乐部的不诚信行为,球员在威逼利诱下被迫签字,欠薪问题非但未解,反而加剧,最终导致俱乐部解散。
因此,建议从2025年起,将银行工资流水作为准入审核的基准,并公开接受监督,对违规者依法追责并取消参赛资格,同时加强赛季中的监控,确保俱乐部财务健康。此外,对俱乐部负债情况也应严格监管,引导俱乐部走向良性发展轨道。
这一系列严厉措施虽可能引发俱乐部数量大幅减少的风险,但为了足球行业的长远发展,这是必须承受的。只有彻底改变现状,才能为青少年足球、国家队水平的提升铺平道路。
在此基础上,还需进一步优化职业联赛的管理,包括推动足球彩票发行、制定财务公平政策、优化比赛日经济环境、梳理转会制度、协调赛程安排及调整梯队结构等。但最关键的是,所有政策的落地执行必须得到保障,确保每一项改革都能切实发挥作用,为足球行业的整体复兴奠定基础。
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