另一个争议点是,娃哈哈集团员工被要求与另一家公司——宏胜饮料集团有限公司签订新劳动合同,此举意味着原有的“干股分红”待遇消失,员工对未来收入保障的担忧加剧。宏胜饮料与宗馥莉有着密切关联,而其复杂的股权结构和过往的争议,也让员工对这次改签合同的动机产生怀疑。
综上所述,宗馥莉接任后的一系列动作触及了员工的切身利益,引发了内部的不满与抗争。这些事件不仅关乎当前的劳资关系,还牵扯到娃哈哈集团内部的历史遗留问题,以及集团未来的方向与策略。面对内外部的挑战,宗馥莉的接班之路显然充满考验,如何平衡创新与传统、个人风格与组织稳定,将是她必须面对的重要课题。
宗馥莉的辞职风波在发布恢复履职声明后暂时平息。7月23日,娃哈哈集团透露,经与股东协商,宗馥莉将继续履行管理职责,确保公司稳定发展,并对社会关注表达感激及对占用媒体资源的歉意
2024-07-30 11:28:03媒体:宗馥莉回归近日,杭州娃哈哈集团有限公司遭遇了前员工的集体诉讼事件,此事迅速在网络上引发了广泛关注,登上热搜
2024-09-07 16:29:14人设崩塌2月25日,娃哈哈集团在其官方微博发布讣告称,娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后同志,因病医治无效,于2024年2月25日10时30分逝世,享年79岁。
2024-02-26 09:11:43娃哈哈20年马拉松式接班宗馥莉在其父宗庆后离世不足150天后,被推至风口浪尖。网络上流传的一封所谓“请辞函”,揭示了娃哈哈集团内部的矛盾,称部分股东对其接任以来的管理策略提出了异议
2024-07-19 10:00:10宗馥莉请辞背后