在社交媒体上搜索“高端就业”“有偿安置”,会检索到很多“就业指导”“就业导师”发布的“招聘信息”,岗位覆盖教育、医疗、政府、央企国企等领域。深一度探访了声称可以进行“就业安置服务”的江苏德聚仁合人力资源(集团)有限公司。该公司工作人员称,可以“内推”求职者进入国有企业,也可以“安排”大学辅导员、医院办公室等岗位。在价格方面,有些城市事业单位带编制的岗位为90至100万,若岗位提供落户,则总价高达200万元。
该公司的工作人员称,公司通过“父母爱用的平台”进行宣传。在社交平台上,深一度记者采访多名声称可以提供高端就业的中介,普遍表示航空公司、电视台、铁路局、高校等均可内推,可选择的城市覆盖全国各地。
有中介打出自己的口号:为企业提供优秀的人才,为精英找到一流的工作,并称自己为职场上的“摆渡人”。而实际情况是,早在几年前国家电网公司人力资源部就曾发布声明,称公司接到公安机关来电反映,有相关人员和机构冒充(或自称认识)相关工作人员,以安排工作为由,收取高额费用,进行招聘诈骗。
深一度查询发现,包括湖北中烟工业有限责任公司、河南烟草专卖局、大连烟草专卖局、青岛烟草专卖局等多家各地烟草公司都曾发布类似声明,称以其公司名义举办的“考试辅导”“岗前培训”“内部招聘”等活动,皆为诈骗行为。
在等待岗位到来的时间里,张强渐渐发现这个领域存在的乱象。他曾经在社交媒体上联系过另外两名“就业中介”,他们分别以不同的价格向其兜售同一个就业岗位。而当张强向他们索要办公地址希望面谈时,发现他们就职于同一家公司。
在那些被明码标价的“岗位”背后,是一个鱼龙混杂的市场。一名曾经的“就业中介”向深一度透露,他的工作是在各个社交平台上发布公司提供的岗位信息,然后谈价格、签合同。他说,公司的每份岗位都有一个底价,而签合同时价格几何,“全凭能谈到多少。”他告诉记者,一份地方烟草公司的某个岗位,公司提供的“底价”是25万元,有同事最终将其以58万元的价格“卖出”。
近期,央企间的重组与整合活动频繁上演,标志着这一进程正在加速推进。9月3日,中国船舶与中船重工发布的公告揭示了双方正就换股吸收合并进行规划,此举被视为中国船舶集团内部资产优化配置的关键一步
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