期间,我在一条帖子下看到有位雇主评论,想找大学生带娃,我便向她发送了私信。了解到她想找中介,不想找私人保姆后,我请求她给我个机会试岗,如果不行也可以不合作。虽然有所顾虑,但犹豫过后雇主还是同意了我的请求。
雇主年纪大概在30岁左右,是一位普拉提工作室的老师。不像小月龄宝宝晚上一定需要人在身边,雇主的孩子年纪大一些,已经满一岁,并且有奶奶陪在身旁,不需要带睡,这样的条件让我可以腾出时间来剪视频。
年轻的妈妈思想要开放一些,并且也想发展自媒体记录自己的孩子,方便给孩子的外祖父母分享孩子的日常,所以我们一拍即合。
私人联系,没签合同,月休四天,我想月薪也是没有涨幅空间的。确定好5000元的月薪后,6月21日,我前往雇主家正式试岗。
入户工作
我寻找的工作地点都在成都,不是因为这座城市有哪个特质吸引到我,只是因为大城市机会多,我想赚钱,恰巧有朋友就在成都,彼此可以有个照应。
入户前我在网络平台上搜索了育儿嫂的工作内容与要求,也考虑了入行后可能会遇到的困难。以前只带过自家孩子,没有把任务当成工作来做,但当它真正成为一份工作,便要跳脱固有的行为模式,摒弃随意的做法,谨慎起来。
一切都是可以学的,我的赚钱欲望非常大,真正下定决心后,一切困难都不足称道。
试岗只有三天,但雇主会从平时的一些细节决定是否留用,例如带娃是否认真、眼里是否有活儿、做家务是否勤快、是否有眼力见儿等等。
对比年龄大的保姆来说,00后住家保姆优势还是比较明显的。一则是孩子一般都精力旺盛,长期都在走动、玩耍,年龄小的保姆精力体力都可以跟上;二则有经验的阿姨有自己的一套做事逻辑,总会认为自己做的才是对的,听不进去雇主的建议,而年纪小的则完全相反,刚刚入行使他们更为好学,所有要求都可以听取。
一位00后青年试岗住家保姆岗位,月薪高达15000元,此事迅速成为公众关注的焦点。它多维度地映射了社会现状与个人选择的交集
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