前温州首富“坑”了员工46.8亿?
新湖集团股份有限公司的部分员工正面临两难境地:他们在为公司工作的同时,不得不对簿公堂,原因是涉及公司的信托产品出现了兑付问题。过去十二年间,公司以员工福利为名,鼓励员工购买由华鑫信托发行的定制信托产品,许多员工基于对集团领导的信任,投入了大量资金。然而,今年六月,新湖集团内部的两个信托产品被曝出兑付困难,涉及金额高达46.8亿元,至今悬而未决。
新湖中宝的一名资深员工透露,自2012年起,新湖系公司推广所谓的“福利性产品”,员工可以购买年收益率在10%至12%不等的信托产品,但这种模式在持续十二年后突然中断。工会的通知显示,两个信托产品总计有46.811亿元及预期收益未兑付。信托的参与者不仅包括员工本人,还有许多人联合亲朋好友共同投资,有的甚至倾尽家产。
员工们指责信托公司华鑫信托在风险管理上的失职,认为其未充分评估新湖集团的还款能力和底层资产状况。华鑫信托则坚称已依约履行兑付义务,信托项目已清算分配完毕。专家分析指出,新湖集团的信托实质上是信托公司的通道业务,信托公司只需按合同执行,主要责任在于新湖集团。
新湖集团将兑付难题归因于资金流动性紧张,其负责人黄伟在视频中承认公司遇到困难,并提及新疆宜化矿业的股权争议是资金链紧张的原因之一。新湖集团承诺在解决矿业纠纷后优先向投资人兑付本金,但这一解决方案并未获得员工们的认同,他们认为这是拖延之策,且信托底层资产并非矿业。
员工们对黄伟的态度转变感到失望,曾经的慈善形象和共享财富的承诺与当前的困境形成鲜明对比。黄伟作为“期货大佬”和前温州首富,其打造的“新湖系”近年来在房地产业务上遭遇挑战,尽管进行了多元化投资和资产转让,但财务压力和流动性风险依旧显著。
目前,已有员工就合同诈骗问题向警方报案,多地已受理。同时,新湖集团内部的股权变动和资产冻结加剧了员工的不安。他们不仅要继续在公司工作,还要寻求法律途径维护自己的权益,担忧工作稳定性及待遇问题。新湖集团对此尚未作出具体评论。
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