8月17日,河南省汝州市卫健委针对“2022年疾控中心工作人员招聘清退事件”作出通报。通报指出,该次招聘因未经上级批准、设定不当限制条件等问题,违反了事业单位招聘规定,已被确认无效,所有结果作废。目前,相关责任方已受到相应的纪律处分和组织处理。
据汝州市疾控中心一位负责人透露,招聘条件中确有“内部照顾”之嫌,被外界质疑为“萝卜招聘”。这一行为导致原主任被停职处理。由于人手紧缺,疾控中心临时从本地民办医院借调人员维持运作。
2022年,汝州市疾控中心启动招聘,计划吸纳50名财政全供事业单位人员。整个招聘过程耗时约一年半,部分原因是疫情及考试违规举报。经历一番波折后,最终41名候选人,包含13名外部应聘者和28名本中心非在编员工,进入公示阶段并顺利完成三个月试用期。
然而,在准备办理正式入职手续时,事情出现了转折。2024年2月至7月间,这41名工作人员被接连清退。清退前,有举报称招聘过程中存在违规违纪行为,经平顶山市与汝州市纪委监委调查,确认招聘方案违规,导致所有成果被取消。
该负责人进一步说明,招聘条件中对年龄、学历及专业要求的放宽,实际上为内部人员提供了便利,违背公平原则。对于像李欣(化名)这样的社会应聘者而言,这意味着失去了一份稳定的工作,其在接到录用通知后已辞去原有职务。当前,疾控中心正面临人手短缺的困境,未来可能再次申请进行正规招聘以填补空缺。
8月17日,河南汝州市卫生健康委员会就“2022年公开招聘疾控中心工作人员遭清退”事件发布了通报。通报指出,该招聘工作始于2022年8月,后因疫情等因素暂停
2024-08-17 16:00:1641名事业编人员遭清退8月16日,关于河南省汝州市疾控中心41名公开招录人员突遭口头解雇的事件,海报新闻进行了报道,迅速吸引了公众目光。次日,汝州市卫生健康委员会对此事作出官方回应
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