超过700位基金经理管理规模不足2亿
近年来,金融市场经历了显著波动,这不仅影响了投资者对基金产品的信心,也让众多基金经理面临管理规模缩水的挑战。据统计,截至今年第二季度末,管理规模不足2亿元人民币的基金经理人数已超过700名,相较于去年年底增加了上百人。
在主动管理型基金领域,这种规模缩减现象更为突出。过去三年间,公募基金的主动管理总规模减少了约40%,降至3.5万亿元,而基金经理的人均管理规模更是大幅下滑55%,降至17亿元。这一变化反映出,在市场规模整体缩水的背景下,基金经理队伍仍在扩张,加剧了管理规模分配的紧张状况。
基金经理管理规模减少的原因多元,包括投资业绩不佳导致基金净值下跌、市场波动引发的赎回潮、以及市场信心缺失导致新基金发行困难等。对于那些长期业绩欠佳的基金经理,基金公司可能会要求他们卸任部分产品,以此集中资源改善剩余产品的管理效果。
管理规模的萎缩对基金经理的薪资构成了直接压力。随着管理费收入因规模缩小和费率下调而减少,基金公司的盈利空间受限,进而影响到支付给基金经理的报酬。尤其是那些管理规模小于2亿的基金经理,其实际所得可能极为有限。尽管不同基金公司的薪酬体系存在差异,部分明星基金经理可能因个人品牌效应获得较稳定的高收入,但大多数中小规模基金经理的薪资远不如外界想象中丰厚,甚至有报告指出,某些情况下,这些基金经理的收入还不如表现出色的研究员。
总体而言,当前市场环境下,基金经理不仅要应对投资策略的考验,还需面对因规模缩水带来的经济回报下降问题,尤其是在小型基金公司工作的基金经理,其薪资待遇往往更加受限。市场环境的变化和行业内部的竞争动态,正不断重塑着基金经理的职业生态。
近年来,金融市场经历了显著波动,这不仅影响了投资者对基金产品的信心,也让众多基金经理面临管理规模缩水的挑战。据统计,目前管理规模不足2亿人民币的基金经理人数已超700名,相较于去年年底增加了上百人
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