任何委屈都不是诉诸暴力的理由,任何情绪也不是伤害医生的理由。虽然人类在对抗疾病上已取得了长足的进步,但在很多疾病面前,医学仍是无能为力的。对医生来说,依然是“有时是治愈,时常去帮助,总是去安慰”,也只能如此而已,并不能包治百病。病人或家属希望医生能“手到病除”,希望能“妙手回春”,这个愿望可以理解,毕竟生命只有一次,谁都不愿被疾病所困扰,但也要客观科学看待医学的局限性,要正确对待治疗的效果,不能在治愈无望或治疗效果不佳时就无端迁怒于医生,甚至是失去理智来实施报复。
不少医院还设立了安检制度(图片来源:华西都市报)
医生被伤害是全社会的损失,暴力伤医是社会之痛,医务人员生命健康不容侵犯。“你保护世界,我们保护你”,各方有责任保护医护人员的安全,对医疗暴力零容忍也是社会共识。早在2013年10月,一份《关于加强医院安全防范系统建设指导意见》就要求,医院保安员数量应当遵循“就高不就低”原则,按照不低于在岗医务人员总数的3%或20张病床1名保安或日均门诊量的3‰的标准配备。2014年发布的《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》,明确将对医院内殴打或故意杀害、伤害医务人员等6类涉医违法犯罪行为进行严惩。2020年6月1日起施行的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》明确规定,全社会应当关心、尊重医疗卫生人员,维护良好安全的医疗卫生服务秩序,共同构建和谐医患关系。
伤害医生的悲剧不该发生,也不能发生。医疗卫生人员的人身安全、人格尊严不受侵犯,其合法权益受法律保护。近年来,医疗职业环境和患者就诊秩序得到持续改善,但暴力伤医事件仍时有发生,对此要高度重视,相关安全保障措施要落实到位。一些医院设立了安检制度,这个安检不能流于形式,同时也要及时处理医患矛盾,引导患者与家属合理表达诉求,防止患者或家属因不良情绪而产生过激举动。要有切实的措施保障医疗卫生人员执业环境,以防止悲剧的发生。
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