对中金这位年轻女性的逝去,她也表达了惋惜,“行业景气度下行,有些家庭财务负担重的,即使收入也能覆盖支出,但盈余少了心理压力肯定会变大。就比如我家的猫上次生病了,做胃镜花了2700元,以前我不觉得多贵,这次我就感叹我自己做胃镜才600多元。心理压力是无形的”。
值得一提的是,7月3日下午,在中金出现员工舆情之后,上述华东地区券商从业者所在公司组织了一场有关“情绪调节与平常心面对压力”的课程。“我们员工关怀活动还是很多的,之前还有音乐疗愈的课程,我太忙了根本没空去。但据去过的同事讲,还是很有效的。”
中金公司人均薪酬连续下降
作为人力密集型行业,证券行业一直将人才队伍建设作为工作重点。
2010年至2021年,受创新业务推进、IPO扩容、财富管理转型等影响,证券行业曾连续大举招聘扩容。但自2022年以来,随着资本市场震荡加剧,证券行业从业者人数增长出现瓶颈。根据Wind统计数据,在2022年四季度末,证券行业从业人员总数达到354068名的高位后,券商从业者数量开始波动下行。截至2024年一季度末,从业人员总数下降至348651名,减少了5417名。
此外,薪酬方面,2022年5月,中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》(以下简称《指引》),要求证券公司建立稳健的薪酬制度,健全薪酬激励约束机制。《指引》出台后,叠加行业净利润波动,证券行业员工人均薪酬也出现下滑。
本次舆情中的焦点中金公司就曾经是高薪代表。Wind资讯统计数据显示,2021年度该公司人均应付薪酬约为116.43万元,人均实发为93.90万元。当年公司员工人数从9372名增加至13557名。
2022年中金公司人均应付薪酬降至81.96万元,但人均实发薪酬达到99.11万元,员工人数从13557名增加至15168名。2023年,中金公司人均应付薪酬继续下降至70.04万元,人均实发约为88.51万元,员工人数从15168名小幅增加至15327名。
7月3日,中金公司上海的一名员工不幸去世,此事迅速在微博上成为热点话题,吸引了大量公众关注。记者随即探访了中金位于陆家嘴国金中心和汇亚大厦的办公地点,但两地工作人员均表示未听闻此事件,无法做出回应
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