媒体评环卫工工资持续8年被冒领：暴露管理失范(2)

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2024-06-24 08:30:46 正观新闻

还值得一问的是，这名前大队长被依法追究责任，主要是因为虚报冒领行为还是因为“其他严重违纪违法问题”？显然，人们希望，即使没有其他严重违纪违法问题的存在，一只贪婪的“硕鼠”也应该被重重鞭挞。如此方能对相关领域发出深层警示，让某些利欲熏心者住手。

令人担忧的是，近年来，基层单位某些握有权柄者冒领环卫工人工资的情形并不鲜见。例如，2021 年，辽宁营口市纪委监委查办了市公共设施维护中心原站前二所副所长李某等人虚报冒领工人工资问题，6 人被开除党籍和公职，3 人被移送司法机关。2017 年，浙江一环卫站长因虚列员工套取工资被判刑。事件中，虚报冒领工资者被依法严惩自不待言，可公众惊诧的是，此类事何以一而再再而三地发生？有些虚报冒领行为何以多年不曾被发现？

可以说，此类乱象集中暴露出一些地方的环卫部门内部管理失范、负责人享有过大决策权、管理盲区被无视等问题。一些案件中，某些领导干部互相勾结，甚至集体“设计”的事实表明，他们既掌握了本单位的话语权，也洞察监管漏洞所在，从而可以轻易地“合作共赢”。在这个过程中，上级的监管往往流于形式，而员工就算有所觉察，也往往缺乏不平则鸣的渠道。加上一些环卫工并非“编制内”人员，他们有的是出自农村的务工人员，在单位的序列里更显边缘化、空心化，合法利益很容易被忽视甚至旁落。干部冒领环卫工工资！

要杜绝“蛀虫”虚报冒领环卫工人工资的现象，必须加大监管力度，重新审视考评机制的公正性和透明度，且赋予一线环卫工人更大的话语权、监督权，让监管更到位、账目更清晰、福利发放更规范、基层意见更受重视。

虚报冒领并非运用了多么高明的“技术”，相反，一些“蛀虫”的手法非常低级、笨拙。这个事实更加反映出，从市容管理制度和机制上扎密篱笆、清除隐患、关口前移，压缩“作妖”空间的重要性。

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(责任编辑：卢其龙 CN070)

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