威胁还是警告？特斯拉董事长：若拿不到高薪马斯克可能离职
特斯拉正忙着筹备年度股东大会，其间一个既让人意外又似乎在意料之中的议题浮出水面：埃隆·马斯克的高额薪酬计划与其在公司的职位变动紧密相连。根据最近的监管文件披露，董事会主席Robyn Denholm在给股东的信中强调，为了持续激发马斯克对特斯拉的贡献，重新确认2018年制定的价值560亿美元的薪酬方案显得尤为关键。
这意味着，如果股东们不同意这份丰厚的奖励计划，马斯克或将考虑离开特斯拉。Denholm指出，尽管马斯克已是全球首富之一，金钱并非此番激励的核心。对于马斯克这类人物，激发其潜能需采取特殊方式，这也是董事会当初设计激励计划时，要求马斯克在行权后五年内持有股份的原因之一，旨在确保他长期致力于特斯拉的价值增长。
6月13日，股东们的投票将决定这个目前估价约为460亿美元薪酬方案的未来。
Denholm的言辞反映了部分股东的隐忧：马斯克同时涉足多项事业，包括特斯拉电动汽车、SpaceX的星际飞船、Neuralink的脑机接口技术、社交媒体平台及人工智能项目，这不禁让股东担心他是否还能全身心投入特斯拉的领导工作。这种多元化的管理风格不仅引发了股东对其专注度的质疑，也成为反对史上最高薪酬方案的讨论背景。
目前，已有数家特斯拉主要机构投资者建议否决马斯克的薪酬计划。然而，交易平台eToro的报告指出，约有25%的股东已投票，其中80%支持给予马斯克预期的巨额报酬。
此外，薪酬争议只是马斯克与股东之间博弈的一个环节。马斯克早前表达了希望持有特斯拉25%控股权的愿望，旨在推动人工智能和自动驾驶汽车的发展，并警告说，若目标未能实现，可能会将特斯拉的人工智能业务独立出去。
Denholm诚恳地表示，马斯克最紧缺的资源是时间，而非创新思维或影响世界的能力，董事会渴望马斯克能继续引领特斯拉前行，为股东创造福祉，而这基于双方的理解与尊重。
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