多地放宽人才补贴政策释放啥信号打造多元人才磁场

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2024-06-06 19:51:47 经济日报

杭州市人才管理服务中心近期发布了关于应届毕业生生活补贴的最新政策指南，宣布非全日制研究生首次被纳入补贴范围，可获得3万元的生活补贴。这一调整标志着教育形式不同的研究生群体同样能享受到高学历带来的福利，促进了就业市场的公平性及高层次人才的引进。

紧跟全国多地如河北、河南、山东城市的步伐，杭州也优化了人才补贴政策，体现了这座年轻化城市加大对高素质劳动力吸引的决心，彰显了创新型城市在集聚高端人才方面的力度。

随着社会观念的进步，多地开始消除对非全日制研究生的偏见，这反映出教育评价体系的正面变革——全日制与非全日制研究生在招生录取及培养标准上已实现平等，其学位证书具备同等法律效力。因此，两种学习模式的毕业生应当享有平等的就业机遇及相应待遇。

通过修订人才补贴政策，各地不仅为非全日制研究生正名，还树立了更为科学的人才评估观念，增强了社会对不同教育背景研究生的认可。未来，社会各界需继续强化“人才不问出处”的理念，认识到人才价值的多样性和类型丰富性，勇于并智慧地发掘、吸引和使用人才，持续优化人才政策，构建吸引全球精英的魅力城市。

优化人才策略还需平衡广泛吸纳与精准定位的关系。将非全日制研究生纳入补贴是拓宽高层次人才引进渠道的重要一步，同时也要根据实际需求，在特定领域或新兴行业灵活调整标准，实施更具吸引力的人才引入政策，以此丰富城市的人才结构，推动人才队伍的多元化建设。

此外，构建优质的人才服务体系与提供丰厚待遇同样重要。良好的创业创新环境是吸引人才的关键，因此，要建立健全让人才安心发展的工作生活环境，解除他们在居住、工作等方面的顾虑，形成人才汇聚的强大吸引力。

最后，吸引人才还需与尊重、爱护人才并重。将非全日制研究生纳入补贴，实质上是对人才价值的肯定。城市要想成为创新活跃、人才荟萃之地，就必须营造一个充满温暖、适宜安居的环境，通过包容且务实的政策，真正体现对创造、知识和人才的尊重，增强各类型人才的归属感和成就感。

(责任编辑：张蕾)

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