大V:京东的“兄弟观”每年都在变
近期,京东裁员风波引发了广泛关注,其创始人刘强东也因此身处舆论中心。刘强东历来被视为白手起家的成功典范,其早年刻苦求学的经历,包括家乡父老的支持,尤其是那些象征着朴素帮助的鸡蛋,至今仍被人们津津乐道。在建立京东帝国后,他不忘本,积极回馈家乡,例如在江苏宿迁设立京东基地,为当地年轻人提供了大量就业机会,这种行为一度让他成为了衣锦还乡的典范。
然而,近期京东严格考勤管理的举措,以及随之而来的裁员传闻,让这家企业陷入了舆论风波。部分公众认为强化考勤是企业衰退的信号,与互联网大厂惯常的宽松管理文化背道而驰。特别是有消息称京东不仅收紧了考勤政策,还缩短了午休时间并限制熄灯休息,甚至有员工在全力备战“618”促销活动后突遭解雇,这些消息在网络上迅速发酵,引发热议。多数分析认为,京东的这些措施缺乏周全考虑。
在一次高管会议中,刘强东的言论加剧了争议,他提出“不努力拼搏的就不是兄弟”,这与他以往强调团队如同家人的情感纽带形成了鲜明对比,引发了广泛失望。京东内部反思指出,公司存在管理松散导致发展缓慢的问题,如长时间的午休和代打卡现象普遍,影响了工作效率和业绩。尽管京东否认变相裁员,但外界对其决策动机和企业文化变革的讨论持续升温。大V:京东的“兄弟观”每年都在变!
此次事件中,刘强东从备受尊敬的企业家形象,因“兄弟说”而遭受质疑,一些人感到他的立场转变背叛了初心,而另一些人则认为其作为企业管理者采取的措施情有可原。无论如何,京东正面临一场严重的信任危机,刘强东及其领导下的企业如何妥善应对,成为公众关注的焦点。事件仍在进一步发展,背后的深层原因及后续影响尚待观察。
大V:京东的“兄弟观”每年都在变!
在一次高管会议上,刘强东直言不讳地表示,那些长期业绩不佳且不愿努力的员工并非他所认同的“兄弟”。此言一出,引起了部分员工的不解,他们质疑为何要无休止地付出,而回报却似乎并不成正比
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2024-05-05 09:09:20你好