中国,正在上演一场前所未有的“蓝领荒”
中国正经历一场前所未有的“蓝领荒”,供需紧张导致蓝领阶层收入显著增长,与白领的薪资差距逐步缩小。根据《2023中国蓝领群体就业研究报告》,过去十年间,蓝领收入增长高达225%,远超白领的30%。这一现象不仅限于国内,日本和韩国等国家因面临劳动力短缺,纷纷加大对华劳工的引入力度。日本计划引入创纪录的82万外国劳工,其中多数高端人才来自中国;韩国则计划扩大外籍劳工规模至16.5万人,以缓解生产一线员工的不足。
面对这一变局,中国政府和社会积极应对,大力发展职业本科教育,提升蓝领的职业技能和吸引力,同时将高职教育资源下沉至县级地区,形成教育与就业的无缝对接,旨在培养更多高技能蓝领人才。市场趋势显示,愈来愈多的年轻人,尤其是00后,对蓝领工作持开放态度,愿意投身于制造业、汽车生产等行业,打破传统白领与蓝领的职业界限。
这一系列变化的背后,是人口结构转型和“刘易斯拐点”的到来,即农村剩余劳动力减少,城市劳动力市场从过剩转为短缺。虽然高等教育普及使得“大学生”身份不再稀缺,但技能劳动者市场依然供不应求,技能人才缺口巨大,尤其在高级技工领域,求人倍率远超1,显示出蓝领市场的巨大潜力。中国,正在上演一场前所未有的“蓝领荒”!
随着社会对服务行业需求的增长,如健康护理、家政服务等,蓝领工作者因其独特技能而变得更为抢手,薪资水平持续上升。相比之下,白领岗位因供应过剩,求职者面临更大的竞争压力和可能的生活成本上升。在全球范围内,发达国家对蓝领工人的高需求和高薪资待遇进一步加剧了这一趋势,促使中国蓝领人才向国际流动,参与全球劳动力市场竞争。
中国正经历一场前所未有的“蓝领荒”,供需紧张导致蓝领阶层收入显著增长,与白领的薪资差距逐步缩小。根据《2023中国蓝领群体就业研究报告》,过去十年间,蓝领收入增长高达225%,远超白领的30%
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