京东被曝要求员工解散工作无关群聊 强化内部管理引争议
京东被曝要求员工解散工作无关群聊
近期，有多个渠道透露，京东零售从本周起加强了考勤管理，并调整了午休规定。新规定指出，每天上午9点会对在岗员工进行统计，对于因班车延误到达的员工，需提供迟到证明照片。同时，午休时长被调整为中午12点至13点，此时间段内办公区域不许熄灯。公司还重申，严禁任何形式的代打卡行为，违者将面临严格处理。为了评估员工的工作负荷，晚上6点离开的员工可能会接受工作饱和度的评估。另外，工作交流全面转移到企业内部通讯工具“咚咚”上，非工作相关的微信群组已被解散。京东被曝要求员工解散工作无关群聊！
有内部人员透露，这次考勤收紧和午休时间的改动并未通过正式邮件通知，而是以口头形式在各部门间传达，没有留下书面记录。这一变动在网络上引起了广泛讨论。
5月21日，京东集团行政服务中心正式发布公告，对总部食堂的供餐安排和办公室照明管理进行了优化。公告显示，总部食堂的供餐时段确定为每天11点30分至13点30分，与之匹配的午休时长同样设定为1小时。此外，为促进更高效、有序的工作氛围，决定中午时段保持办公区照明开启，不再实行熄灯制度。
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