00后女生跟同事吐槽调休,不料误发消息到公司群,老板做法有格局
如今,我们已迈入信息化社会,智能手机普及,各式社交群组如家庭群、工作群、客户交流群等,成为日常沟通的便捷渠道,大大简化了信息传递过程,无需再逐一电话通知。
然而,便利背后亦有不便之处。有人反映,因群聊众多,信息不断,甚至影响到休息时间。更尴尬的是信息误发情景,不少网友可能对此感同身受。00后女生跟同事吐槽调休,不料误发消息到公司群,老板做法有格局。
最近,一位上海的00后女孩遭遇了颇为尴尬的“社死”经历。故事发生在五一假期后的调休日,即5月11日需上班,其老板于10日晚在公司群内提醒次日按时到岗。女孩当时正与同事私下讨论对调休上班的不满,却误将这些私人吐槽:“怎么能这么狠心,薪水有限,还要求周六上班,只想拥有完整的周末休息。” 发到了公司群中。
意识到错误后,她急忙撤回信息,但为时已晚,老板已看到并回应:“撤回的信息我也看到了,大家最近辛苦了,明天取消调休,正常休息。”这一插曲意外让全体员工获得了双休,女孩自嘲这次“社死”经历物超所值。
网络上,此事引发热议。有网民表示曾因未细看弹出消息而犯过类似错;有人认为此情此景极为尴尬,赞赏老板的大度处理;还有人幽默地猜测老板或许已默默记下了这次事件。
显然,这类尴尬情境提醒我们在发送信息前务必确认接收对象,避免不必要的误会。同时,该老板展现的包容与理解赢得了好评,体现了领导应有的气度。若对工作安排有意见,更恰当的方式是直接沟通。
生活中,你是否也经历过类似的尴尬瞬间?不妨分享你的故事。00后女生跟同事吐槽调休,不料误发消息到公司群,老板做法有格局。
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