质疑00后副镇长但别开黄腔干部任用应“晒出实干成绩”

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2024-04-26 07:55:20 红星新闻

媒体：质疑00后副镇长但别开黄腔

吉安县24岁女干部黄左梦琪被破格提拔为副镇长，引起广泛热议。黄左梦琪生于1999年9月，于2021年9月参加工作，毕业于天津大学，作为省委组织部选调生，于2022年9月任吉安县发改委一级科员。因其工作表现优秀，符合乡镇领导班子建设需求，经上级组织部门批准，得以破格提拔。质疑00后副镇长但别开黄腔。

黄左梦琪的年龄、优秀表现与破格提拔的结合，自然而然吸引了公众目光。然而，公示信息并未详细阐述其“优秀”的具体表现，仅以“工作表现优秀，乡镇领导班子建设需要”概括，留给了公众较大的遐想空间。部分网友表示，若能详尽展示其先进事迹，会更具说服力。

质疑00后副镇长但别开黄腔干部任用应“晒出实干成绩”

根据当地组织部选调生相关政策，本科生试用期满一年转正定级为一级科员，此后需满两年方可晋升为四级主任科员或副科级领导职务。黄左梦琪此次晋升副镇长，距其转正定级为一级科员不足两年，确属破格提拔。尽管这一晋升规则对体制外人士而言可能陌生，但通过网络平台上的讨论，许多网友在了解她名校毕业且为省委选调生的背景后，认为此番破格提拔具有合理性。然而，仍有一部分人对其快速升迁存有疑问，担忧存在不透明因素。质疑00后副镇长但别开黄腔。

公众对干部破格提拔有权提出质疑，但这并不意味着可以肆意发表不当言论。部分网友以容貌为由揣测黄左梦琪的提拔缘由，甚至进行隐晦的性别歧视，这种言论不仅抹杀了她的努力与能力，也暴露了发言者的偏见与阴暗心理。在互联网时代，每个人都有发言权，理应珍视并负责任地行使这一权利，而非放纵个人的负面情绪。

事实上，黄左梦琪的表现优秀并非无据可查。2024年3月发布的《吉安县人民政府关于对2023年度全县重点工作考核结果的通报》显示，她在商贸业服务业建筑业房地产业入规入统工作中被评为优秀个人。尽管这一荣誉未在任职公示信息中提及，但足以证明其“表现优秀”并非虚言。至于黄左梦琪是否还有其他突出事迹，目前尚不得而知。

随着社会对破格提拔关注度的提升，公众监督力度也随之增强。这要求相关部门在公示干部任用特别是破格提拔时，既要考虑体制内标准，也要兼顾公众视角，通过展示干部的实际工作成果，消除公众疑虑。质疑00后副镇长但别开黄腔。

(责任编辑：卢其龙 CN070)

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