一名经验丰富的女性狱警告诫新人,切勿在楼梯平台上谈论私生活,囚犯会无孔不入地偷听并利用这些信息对付狱警。囚犯可能先从小事挑衅,如玩一场赢取巧克力的无害游戏,一旦狱警上钩,便握有把柄,开始步步紧逼,要求狱警协助走私物品。这种权力游戏规则清晰而残酷:一旦越界,其他界限也将迅速瓦解,权力由狱警转向囚犯。
三、狱警入职年龄降低,青涩新人与职业罪犯较量
瓦内萨提到,公众对监狱工作的认知也在变化。过去,监狱服务被视为长期职业,如今更像是年轻人短期工作后转行的跳板。招募新人的最低年龄从她加入时的21岁降至18岁,她对此表示忧虑,认为这个年龄过于年轻,让18岁的孩子与40至50岁的职业罪犯共处,后者可能伺机操纵前者。
其他资深狱警同样担忧,年轻、经验不足的新入职者更容易被囚犯操控。过去,很多在艰苦监狱工作的官员曾服役于武装部队,经验丰富,不易被震慑。如今,更多年轻人直接从学校招聘而来,他们热情有余,但应对狡猾、顽固罪犯的能力不足。
此外,初级狱警被赋予过重责任,培训、审查程序及制度亦存在问题。新员工在人满为患、人手紧缺的情况下难以获得充分培训和支持,一上岗便需应对各类复杂情况,增大了犯错风险。
四、监管盲区与处罚漏洞并存
狱警与囚犯间的非法关系往往轻易得逞。一名女性狱警透露,监狱内有许多隐蔽地点可供发生性关系,只需有人望风,即可神不知鬼不觉地进行。有时,狱警还能找到合理借口进入囚犯牢房。虽然有些女性狱警可能侥幸逃脱惩罚,但对大多数而言,逾矩的代价沉重。然而,监狱内的操纵者往往能逍遥法外。瓦内萨指出,人们往往忽视囚犯拥有的独特优势——时间,他们有足够时间观察、了解并操纵新来、脆弱的工作人员。
尽管已有法律机构应对这类行为,但相关法律并未得到有效运用。监狱服务机构发言人强调,绝大多数监狱工作人员勤奋诚实,通过加强反腐败工作,已成功查处一小部分不端囚犯。
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