于东来称去年计划挣2000万结果赚了1.4亿 员工薪资持续上扬!
在近日的报道中,胖东来创始人于东来分享了公司去年的惊人业绩和员工福利政策的最新进展。据悉,公司原计划在去年赚取2000万元,却意外收获了高达1.4亿元的利润。这一业绩超出预期的同时,员工的薪酬也在稳步上升,基础工资水平达到每月7000元,而很多店铺的员工月收入更是超过8000元。尽管业务繁忙,员工的工作时间和休假安排依旧保持正常,充分体现了企业对员工福利的重视。
此外,胖东来还在今年推出了一项创新的员工福利——“不开心假”。该政策允许员工在感到不愉快或不愿意上班时,可以申请最多10天的假期,而且管理层无权拒绝。于东来认为,这种政策不仅是对员工情感的尊重,也实现了工作与生活的平衡,增强了员工的幸福感和企业的凝聚力。
公司还计划在今年安排一次全员出国游,展现了其对员工个人发展和视野拓宽的重视。管理层将前往欧洲,其他员工则有机会前往日本和其他国家,这一切费用都由公司承担。于东来表示,这是希望员工能够跳出日常生活的框架,从全球视角重新认识世界和自我。
胖东来的这些举措不仅让它成为社交媒体的热门话题,也引起了业界的广泛关注。小米的雷军和阿里巴巴的马云都曾公开称赞胖东来的企业文化和创新管理模式,将其视为零售业的榜样。
在另一方面,于东来还在社交媒体上发布视频,分享了其对于企业分红和激励员工的看法。他建议企业家将50%的利润直接转化为员工的工资,以此激发员工的工作热情和忠诚度。
胖东来通过这些人性化且前瞻性的政策,不仅增强了员工的满意度和工作效率,也为整个零售行业树立了新的标杆。如此创新与慷慨的举措,使得胖东来的成功在业界内外被广泛认为是难以复制的。
面对如此优厚的待遇,不禁引人发问:你是否心生向往,渴望成为胖东来的一员呢?
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