酒店经理2次猥亵女实习生获刑3年半职场性侵难逃法网

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2024-04-23 06:13:36 澎湃新闻

上海某酒店经理刘某某在短短两天内两次对一名实习员工实施强制猥亵，且被捕后仍拒不认罪。具体情况如下：

2023年1月，刘某某在巡查期间发现实习女员工赵某某想抽烟，便以一同吸烟为借口，将赵某某带至酒店包房内的厕所，对其进行强制猥亵。由于担心遭到刘某某的报复，赵某某当时并未选择报警。然而，次日下午，刘某某又将正在包房备菜间的赵某某叫来闲聊，趁周围无人之际，再度将其拖入包房厕所实施猥亵。最终，在亲友的鼓励下，赵某某鼓起勇气向警方报案。

面对指控，刘某某矢口否认罪行，提出诸如“包房厕所可见于其他包厢”、“案发时有男实习生进入过厕所”以及“赵某某因被批评私自换班而蓄意报复”等辩解。对此，杨浦区检察院的承办检察官展开了深入调查，通过实地勘查现场、询问相关证人、查阅聊天记录等手段，逐一驳斥了刘某某的不实陈述，精准指控其犯罪行为，有力维护了受害女性的性自主权益。

2023年3月，杨浦区检察院以强制猥亵罪对刘某某提起公诉。同年6月，杨浦区人民法院审理认定刘某某犯强制猥亵罪，判处其有期徒刑三年六个月。

在此过程中，承办检察官注意到赵某某作为实习员工遭受强制猥亵，可能对其未来工作和学习环境产生恐惧等心理影响。检察官在询问赵某某时运用专业素养，为其提供了心理疏导，平复其情绪，并与赵某某所在学校合作，共同关注并关爱其心理健康，从个体层面保障了受害女性的身心健康。

本案揭示出酒店管理人员利用职务之便对下属女性实施职场性骚扰的问题。涉事酒店在人员管理、监控设施、法治教育等方面存在明显不足。为防止类似事件重演，保护女性员工的工作环境，承办检察官向该酒店发出《检察建议书》，就人员选拔任用、妇女工作环境维护等方面提出整改意见，该酒店已接受并落实相关建议，从而在社会层面强化了对职场性骚扰的防范。

4月22日，杨浦区检察院与区妇联联合举办保障妇女儿童合法权益新闻发布会。据会上透露，杨浦区检察院始终坚持依法严惩侵犯妇女儿童权益的犯罪活动。自2022年起，该院已处理涉及女性被害人的财产安全、生命健康、人格尊严等案件167件，其中盗窃、诈骗等侵财类犯罪占比最高，其次为寻衅滋事、故意伤害案件；同时，也办理了25件侵害未成年人的犯罪案件。

(责任编辑：张蕾)

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