专家称休假改革难在众口难调
实际仅放假1天,拼凑的长假“假象”打破了工作常态,导致身心疲惫,工作效率反降。现今,不少网友对专家们的提议与观点抱持不屑态度,究其原因在于许多专家明明心知肚明,却仍装作一无所知。专家称休假改革难在众口难调,这种沽名钓誉、故作高深的行为,令人反感。
五一将至,该休假的人已开始放松,无法休假的则继续忙碌。一觉醒来,热搜榜上赫然出现一则关于休假制度改革的讨论。围绕放假、调休、双休、带薪年假等话题,众说纷纭,但实质上仍是换汤不换药。
面对此热搜,评论区迅速被不满声淹没,一片骂声。专家表示决策部门正在考虑,然而这无疑是句空话。面对调休的强烈反对,为何总有人充耳不闻?我们真正需要的是实实在在的假期,而非文字游戏般的调整。专家称休假改革难在众口难调。
当前社会竞争激烈,一面倡导刺激消费,一面又让人们无暇享受假期,如何能有效推动消费?人们早出晚归,难得盼到假期,却被调休打破期待。调休本身并非问题症结,关键是面对广泛质疑仍固执推行。
对此,有专家团队煞费苦心,日夜开会研究,耗费纳税人资金。他们勤勉工作,历经半年,拟定数十套方案,最终却收获一片骂名。双休制虽已实施近30年,但其实际执行情况却令人存疑。
令人不解的是,北京大学竟设有旅游研究与规划中心、国际旅游研究院等机构,专门研究此类问题。难道这些问题真的需要如此兴师动众,耗费资源去探讨吗?
现实中的某些学术团队似乎并无存在的必要。无论他们如何高谈阔论,最终的休假安排往往演变为:应休7天缩为5天,应休5天缩为3天,甚至有的企业全然不顾劳动法规,根本不予放假。而对此,总有无奈的声音:“你不干,自有他人愿干。”这就是现实,让人无可奈何。专家称休假改革难在众口难调。
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