春季与初夏的假期接踵而至。春节长假甫过不久,清明小长假又翩然而至,紧随其后的是期待中的五天劳动节假期。
我国公共假日究竟有多少?
表面看来,2024年我国公共假期包括:元旦1天、春节8天、清明3天、劳动节5天、端午节连休3天、中秋节3天,以及国庆节7天。这些连休假期合计共30天。
然而,这30天中包含了多个调休的周六、日。剔除这些周末,实际的公共假日天数仅为11天,即:元旦1天(1月1日)、春节3天(农历正月初一至初三)、清明节1天(农历清明当日)、劳动节、端午节和中秋节各1天,以及国庆节3天(10月1日至3日)。因此,看似30天的年度假期,在扣除周末后,我国每年实际的非调休公共假日仅剩这11天。
职工享有多少带薪年休假?
除公共假期外,职工通常还享有个人带薪年休假。这一制度的建立涉及国际公约、法律法规、劳动合同、社会对话、政府监管、文化传统等多种因素。
1936年6月,法国通过法律明确,职工在同一家企业连续工作满一年,即可享受每年15天个人带薪假期,标志着职工带薪休假制度的确立。此后,许多国家在劳动合同中详细规定了带薪休假的具体条款,如假期天数、休假安排、薪资支付等。同时,不少国家批准了国际劳工组织《带薪休假公约》(第144号公约),要求成员国为工人提供至少连续四周的带薪休假。
依照我国相关法律法规,职工带薪年休假天数与其工作年限及特定条件相关:累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。
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