另外,最近某网络社区上一位自称是医生的用户上传的文章引发争议,他表示,辞职的住院医生后辈想去日本东京旅行,结果被兵务厅禁止出国。在没有正式禁止出境令的情况下被禁止出境,难道不是违宪?兵务厅的立场是,未服兵役的住院医生原本出国需要所属机关负责人的推荐书,虽然这名住院医生提交了辞职信,但并未被受理,所以公文中要求与正在实习的医生同等的进行处理,这可能引发了误会。
根据韩国《兵役法》施行令的规定,本人自愿成为医务士官候补的,在未经主管部门许可的情况下变更实习单位或专业科目,或从实习单位辞职时,必须在最近的入伍日期入伍,并服役38个月。
报道称,目前这些递交了辞职信离开工作岗位,且未服兵役的住院医生都属于第二类“医务士官候补”。也就是说,如果有住院医生因反对医学院扩招而辞去实习,无论他们是否完成住院医师课程,都必须入伍。
辞职书被受理后,住院医生所在医院的院长必须在14天内向管辖地方的兵务部门通报,然后开始办理入伍手续。韩国国防部每年2月会对医务士官候补进行兵种分类,这批服役人员会在3月入伍。
不过报道提到,由于韩国保健福祉部早前向医疗界下达了禁止受理集体辞职书等命令,因此韩兵务厅目前还不会直接决定是否立刻要求这些递交辞职信的住院医生入伍。兵务厅相关人士25日表示,若这些医生的辞职信还没有被受理,则属于“无故缺勤”的情况,而非“终止实习”,因此还不能视作入伍对象。
此外,医务士官候补的还有一个条件是“必须在33岁之前完成实习课程”,如果没有在规定时间内完成住院医生课程,也必须以现役军医或公共保健医生的身份入伍。
韩国政府向集体辞职的医生下达“返岗令”后,一家医生团体以该命令违反强迫劳动相关国际公约为由,请求国际劳工组织介入。韩国雇佣劳动部21日说,国际劳工组织认定这一医生团体不是工会组织,不属于其介入范围
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