杰夫·威廉姆斯还参与了苹果所有硬件的日常开发,并监督苹果手表的硬件和软件团队。目前最拿得出手的KPI是苹果的健康领域,包括iPhone和Apple Watch内置的健康功能。
唯一遗憾的是,杰夫·威廉姆斯仅比库克小三岁,如果库克在决定执行完自己的三年合同,那么杰夫·威廉姆斯的机会就更小了。
作为App Store和iTunes Store等数字媒体的负责人,埃迪·库伊无疑是近些年苹果公司重点业务项目。而App Store为首的数字业务在2023财年为苹果带来了852亿美元的收入,使其成为仅次于iPhone的公司最大的收入类别。
能赚钱,就是董事会最为看中的能力,埃迪·库伊无疑是苹果下一任CEO的热门人物。
近些年,女性CEO成了互联网圈的“时尚风向标”,据WB Collaborative的报告报告显示,在2022年,财富500强企业中的女性CEO数量创下了最高纪录,一共有74位,比2021年的41位翻了近乎一倍。
“自然之母”前例犹在,作为一向标榜“政治正确”的苹果公司,有不小的几率选择一位女性CEO。
同时,迪尔德丽·奥布莱恩在苹果工作30年,担任过销售、运营和财务等多个职务,在2019年成为苹果零售CEO,负责人力资源业务,管理苹果的大部分员工。从职位上来说,没有人比她更熟悉苹果公司各圈层的员工。
1986年入职苹果,在苹果公司呆了37年的格雷格·乔斯维克,无疑是个典型的苹果“终身员工”。在2020年被提升为高级副总裁的他,一直深入参与苹果所有产品的产品管理和营销。
格雷格·乔斯维克最大的优势就是对公司了如指掌,显然有能力成为苹果的下一任领导者。
苹果软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉,被誉为苹果公司最会演讲的高层,经常出没于苹果新品发布会,多次代替库克向媒体展示苹果新品和新功能。
当地时间周三,美国自动数据处理公司(ADP)公布的数据显示,美国私营部门在9月份新增了8.9万个就业岗位,远不及市场此前预期的15.3万个,而8月份的这一数据为18万个。
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