原标题：董宇辉升任！孙东旭留任！俞敏洪再发声：老板必须心甘情愿为员工打工

12月17日晚11时许，东方甄选发布直播预告海报，宣布董宇辉将于12月18日20:00与新东方创始人俞敏洪一同进行直播。

董宇辉升任东方甄选高级合伙人

海报显示，董宇辉的身份将从“带货主播”变为“东方甄选高级合伙人”。

此前，俞敏洪在直播中称，未来董宇辉一定会有话语权。

截至12月18日7时，董宇辉账号粉丝为2124.7万，相较于17日早上9点30分的2024.9万粉丝数增长近100万；东方甄选账号粉丝量则逐渐回温，目前为2880.6万。

俞敏洪再发声：

老板必须心甘情愿为员工打工

据界面新闻报道，12月17日，俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛，针对近期的东方甄选事件，他表示：“随着现代社会的发展，老板必须心甘情愿的为员工打工，方向一致，就变成合伙人关系。如果员工有能力，他又有自己的方向，你不希望这个方向，那就好好分手。”“很多人还在大模大样地当老板，居高临下地管理，传统公司没有问题，如果你是现代性公司一定有问题。”俞敏洪总结。

俞敏洪认为，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转，以传统思维来管理优秀员工，靠着友情能维持一段时间。

最终造成了传统管理模式不适应，必然要引起震荡和变动。

“我后来也检讨自己，我应该更早地强势介入这件事情，也不会出现今天这样两败俱伤的局面。”俞敏洪表示。

俞敏洪称，这一次事情的出现，在我的预料之中，早晚（会出事），“但作为董事长，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子们（的问题），希望他们能自己解决问题。”针对网红模式发展道路，俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达：“你们的商业模式必须变过来，跟优秀员工的关系必须改变。怎么说都不听，（他们认为）管理非常得心应手，年轻人体会不到背后的危机。我体会到了，但是我没办法。”“我是有网红思维的，我就是个大网红，我之所以不找新东方要钱，是因为我在新东方有股权，本来的利益就已经被吃定了。”俞敏洪进一步表示：“但主播们必须要循序渐进的发展，就需要做到所谓的待遇留人，感情留人。”

东方甄选公告：

孙东旭留任非执行董事

12月17日晚间，东方甄选在港交所发布公告称，解除孙东旭行政总裁、执行董事职务。

但在公告所附的董事会成员名单上，孙东旭仍然被列为非执行董事。

这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说，孙东旭虽然被免去CEO职务，但仍将留在东方甄选，并从事相关管理工作。

上述公告称，东方甄选控股有限公司董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职，并罢免其公司执行董事职务，即时生效。

公告中表示，鉴于最近的舆论风波，孙东旭职务变动反映了其近期对公司品牌及声誉管理不善；董事会认为，孙东旭退出该等职位将能够更好地维护公司股东的利益，从而让经验更为丰富的董事接管公司的日常管理。

孙东旭确认，截至本公告日期，其与董事会并无意见分歧，并无向公司提出任何申索。

董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁，即时生效。

俞先生将继续出任董事会主席，并将调任为本公司执行董事。

兰世立：董宇辉在东方甄选干不了多久的

中国东星集团有限公司总裁兰世立谈到东方甄选事件时表示，“（俞敏洪辞退原CEO孙东旭），你们觉得这个董宇辉会占到便宜吗？他是不可能在东方甄选干下去的，干不了多久，迟早会扫地出门的，即使他想干，从东方甄选的从高层到中层到底层，都把他当成敌人了。”

他感叹，“东方甄选这个团队怎么办？东方甄选这些股民怎么办？你们几个人在那里吵一个架，我们每个人损失几千万的钱。我觉得就是一个问题，（三个人）找不准自己的位置。”

兰世立调：“这场悲剧才刚刚开始。”

他指出，有人误解认为董宇辉的直播是东方甄选股价回升的救命稻草，但兰世立认为这是一个误解。他认为股价和业绩的上升是整个团队共同努力的结果，不可能单靠一个人的贡献，就像窗户纸被捅破只是一个象征。

兰世立认为，事情发展到今天这一步，是因为三位主要人物都没有正确对待这次事件，也没有意识到自己与东方甄选的紧密关系。“职业经理人缺乏职业道德，专业人士缺乏专业精神，创业者也需要正视自己的位置。”

争议爆发后，董宇辉迅速对社交平台上的个性签名进行修改，同时其IP地址显示在家乡陕西，看似已经回到家中。兰世立认为，董宇辉的这番举动显得过于情绪激动。作为一名主播，他似乎忘却了最基本的职业操守，即应该把公司形象放在首位。董宇辉不应该选择停播，也不应该过于情绪激动，更不该匆忙回家，更别提修改签名了。“他每一步都走错了。如果东方甄选把一个几百亿市值的公司寄托在这样一个人身上，那真是令人担忧。继续这样下去，股民们可能会被吓个半死。”兰世立表示。

兰世立进一步指出，对于出现问题的老板来说，应该寻找解决之道，而非盲目地向网友道歉或迎合他们。“发现网友不高兴了就道歉，连CEO都跑出来道歉，这是不可取的。”他认为，如果俞敏洪对董宇辉有信心，应该培养更多像董宇辉一样的人才，“将他们供奉得像神一样，这样即便哪天董宇辉心情不好，也有备无患。再说得直接点，如果董事会不在了，公司怎么办？”在他看来，董宇辉与东方甄选解除合作只是时间问题。

除此之外，随着舆论的发酵，CEO孙东旭在直播中摔手机，兰世立认为这表现出他内心的不平衡，这种行为非常不负责任。“作为上市公司的CEO，你的每一个举动都会影响公司形象，进而影响公司股价，这明显是一个严重的错误。”兰世立强调：“在这次事件中，没有一个是赢家。”

兰世立认为，公司董事长俞敏洪应对此次危机的处理不当，应考虑辞去董事长职务。

兰世立特别批评了俞敏洪的行为，认为作为东方甄选的董事长和CEO，俞敏洪在处理危机时的表现极不负责任。他认为俞敏洪不仅不应该继续担任CEO，甚至应该辞去董事长职务。兰世立强调，面对危机，俞敏洪应采取积极的措施解决问题，而不是简单地道歉或迎合网友。他认为，如果俞敏洪真的看好董宇辉，应该培养更多像他这样的人才，而不是把所有的重担都压在一个人身上。兰世立的观点强调了在危机管理中高层领导的责任和对企业长远发展的考量。

罗永浩爆料：东方甄选已天价续约董宇辉

鞭牛士报道，12月17日晚间消息，罗永浩刚刚在交个朋友直播时透露，称可信来源显示东方甄选已经天价续约董宇辉。

罗永浩表示，为董宇辉感到开心，并内涵俞敏洪为铁公鸡，虽然目前价格差得很远，但目前已经是比较好的价码。

今日晚间，罗永浩在交个朋友直播间回应了为什么抓着东方甄选不放，其称目的是为了帮小董争取更公平公正的待遇。

并表示，不让网友去骂东方甄选或者俞敏洪，不要传达负能量。

12月16日晚间，东方甄选现任CEO俞敏洪的个人抖音直播间内，俞敏洪与董宇辉二人出面回应相关舆论热议问题。

关于薪酬问题，董宇辉提到，我已经和俞敏洪聊过，“放心，不会亏待我的”，待遇并不是他的第一追求。

对于董宇辉的薪酬，罗永浩曾多次公开表示，在直播电商行业，收益分配应该基于客观规律，而根据这一规律，董宇辉应该得到至少一半左右的收益才算相对公平。

在17日晚的直播中，罗永浩也提到，根据董宇辉昨天在直播中的发言，自己的一个合理猜测是俞敏洪给董宇辉加了薪资，但加的薪资没到天价。

有网友进一步提问，如果给董宇辉的天价承诺没有兑现怎么办？罗永浩称，如果是天价，自己会打听到。如果不是天价或者是承诺了没兑现，希望这不会发生，“我猜也不敢，他铁公鸡是一方面，胆小也是一方面”。

“他们那一代人，60后、50后的企业家里，‘铁公鸡’其实算是可以的，离坏还差着十万八千里。”罗永浩表示，如果承诺没兑现，“我下次无论做什么，只要合法，你就别劝我了”。

在16日晚间的直播中，董宇辉还表示，薪酬待遇已经有了很大的提升，且还在调整，“俞老师甚至表示，如果我要出去创业，他还会投资我”。

罗永浩曾是新东方的英语老师，他表示，作为一个从这家机构出来的老人，对这句话非常耳熟，这不是多阴险或者多坏，就是装，没劲。

罗永浩回忆，当年在新东方教书的时候，其实机构很担心优秀的老师自立门户，这是可以理解的，但机构也没有在薪酬上也把这些优秀的老师和平庸的老师拉开很大的距离，有点大锅饭。

那时候，老板也经常跟我们说，你们愿意出去干，我坚决支持，“一个人要多不要脸，从一家机构出来去跟自己的老板做竞争，然后再去找老板要投资？不会的，所以就是装”。

董宇辉与俞敏洪合体直播是不是结局？

罗永浩认为，暂时尘埃落定，将来会怎么样还不知道，但自己对此很悲观，不过也希望自己的悲观是错的。

董宇辉算不算低头了？罗永浩认为，低头谈不上，只是基于各种原因，做了一些权衡、妥协、让步，现在不是最好的结果，但已经是巨大的进步。