叶某芝的反应非常大胆,明明知道自己的行为是违法的,却决定继续进行这项活动。
至于贩卖证件的费用,院长拿走了6万元,剩下的3万元6分给了产房。
事情曝光后,相关部门立即对叶某芝进行控制,并进一步追踪有关线索,最后还控制了其他六名人员,并查实他们都涉及13名公职人员。
这期间,上官正义还举报了南宁的一家医院以及广东佛山的情况,发现这个贩卖证件的产业链中还有其他医院介入。
不过,警方很快将其连根拔除。
近日,一个自称是襄阳健桥医院的护士找到了志愿者上官正义并寻求帮助,希望他能关注并帮助她们追回自己的薪资。
上官正义看到对方的请求后首先表示道歉,他认为是自己导致这些人失业。
工作人员也对此表示理解,他们认为必须追究院长的违法行为,但他们作为员工是无辜的。
医院被停业以来,他们就被通知休假。
而医院的霸王条款远远不止于此,已经两个月没有发放工资,半年绩效也未支付,而且也不知道该向谁讨说法。
尽管曾向相关部门求助,但最终问题都未得到解决,反而导致他们身心俱疲。
从这位员工的叙述可以看出,他们确实是无辜的。
作为基层员工,他们无法阻止领导的行为。
然而,医院受到处罚,但后果却深深影响了他们。
不仅没有收到绩效工资,最基本的工资也未支付。
虽然被通知休假,但具体时间并未明确,薪资也未得到补偿。
眼见就要过年了,他们付出的大半年努力变得毫无意义。
由于医院的声誉受损,这些人在求职时也会受到雇主的歧视,只要是健桥医院的前员工,其他单位都不会录用。
工资无法追回,工作也找不到,这些人错在何处?
他们为什么要替医院的领导承担错误的代价?
对于这种欠薪情况,网友表示可以通过劳动局或劳动仲裁来解决。
虽然这是解决工资问题的好方法,但在非关键时刻还是需要谨慎使用,因为一旦有仲裁记录的话,在业内找工作会变得困难。
特别是在某些特殊行业,雇主会调查求职者的背景,看他们是否有不良记录或与公司发生过纠纷。
一旦发现,都会拒绝录用。
对于这些人来说,情况确实很难解决。合法途径走不通,似乎也没有其他选择,而劳动仲裁又会留下记录,对未来的职业生涯确实带来困扰。
原标题:襄阳健桥医院又被举报:两个代孕婴儿出生差三个月,被伪造成双胞胎落户1月8日,苏女士向媒体反映,她的丈夫张某与女子陈某两次非法代孕,在襄阳健桥医院产下一男一女两个孩子
2024-01-10 08:17:07代孕婴儿被伪造成双胞胎落户原标题:上官正义曝光医院灰产谈判现场11月16日,上官正义发布视频曝光医院灰色产业链谈判现场,称院长不让录音,医院工作人员负责操作。医院工作人员说:院长只负责谈,具体细节她们操作。
2023-11-17 14:14:32上官正义曝光医院灰产谈判现场泄露上官正义信息的嫌疑人已抓获打拐志愿者上官正义户籍信息遭泄露,嫌疑人已被警方控制并处7天行拘。
2024-04-08 14:04:54泄露上官正义信息的嫌疑人已抓获湖北襄阳健桥医院被曝“勾结网络中介,利用网络平台公开贩卖出生证贩卖婴儿”,此事有了新进展。
2023-11-08 10:10:33健桥医院院长13年前就进过看守所