离职前可以这样退群五做五不做，留下美丽的背影和证据(2)

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2023-11-07 13:28:11 职场火锅

第三，中层人员退群，正式声明。

中层负责人，可以发布一条“官方”信息：本人因为个人原因办理了离职，即将退出工作群，某某部门的工作由张某某负责，如果有未尽事宜可以私信我。江湖再见，就此作别。如果你觉得人缘还不错，离职没有跟领导和同事发生激烈冲突，“仇人”不多，可以稍等几分钟，等同事发几个表情包。如果你觉得场面不一定好看，那么，发布信息后，接着发三个抱拳告辞的表情包，立即闪退比较好。你可以把退群信息进行截图，给自己留下证据。这样的教训比较多，防止以后可能引起纠纷。有的单位会给相关的客户、关联单位发送你离职的函，以防业务被带走。

第四，高层人员，感谢之后退群。

高层人员，分为体制内和体制外两种情况。体制内，如果高升或调离，大家都会祝福你的，你可以发表一段热情洋溢的告别语，煽情一点也可以，表扬单位的辉煌成绩，肯定同事的水平，感谢大家的帮助，愉快地退群，留下美好的背影。体制外单位，离职是不愉快的，也不要默默地、灰溜溜地退群，可以发几句表扬的话、感谢的话、祝福的话，显示你的大度和胸怀，祝福公司蒸蒸日上、祝福同事万事顺利，发三个抱拳表情包迅速退群，防止有“仇人”怼你，给你难堪。

第五，退群前后，必须做的事情。

可以把微信里的聊天记录自拍一些，留着证据，以防万一。退群之后，移交办公用品、工作资料，上交工牌、门禁，注销内部邮箱，让交接人员在交接清单上签字。跟几位关系比较好的上司、同事、其他部门合作伙伴打个友好的招呼，带着个人私人用品，快速立场，别煽情，别啰嗦，别干扰公司的正常秩序。

第六，离职前后，不做这5件事情。

一是赖着不退群，等着被HR踢出去，双方面子上都不好看。二是退群时，切记不要发布负面信息，显得自己没有风度。三是赖着不退群，悄悄关注原公司的信息，心态不端正，徒增伤悲，没有必要。四是离职后，工作不交接干净，给自己和公司都留下纠纷，也会留下“不厚道”的负面评价。五是带走办公用品，留下“贪小便宜”的坏名声。

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(责任编辑：杨靖)

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