落马董事长痛哭：熟人都说他不贪钱实际受贿706万(2)

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2023-10-25 16:22:45 南充政法

南充市市辖三个区的自来水厂、污水厂和供水管道维修更新等业务，都由水投集团负责。

在担任总经理后的20余年间，杨松既注重安全生产，也更新企业管理模式，不断扩大企业经营范围，特别是2013年推动南充高坪的自来水公司并入水投集团，实现市辖三区供水一体化，让企业规模迈上新台阶。

把企业做大做强的管理能力受到组织的肯定，杨松做决策时的眼光和决断力，更让公司员工心服口服。

水投集团水质检测中心负责人告诉记者，2006年国家颁布了新修订的生活饮用水卫生标准，其中包含百余项水质指标。

当时，公司化验室检测能力不够，若想自己做检测则需要超千万元的高额资金购买先进设备。

“他很快拍板决定将化验室升级为水质检测中心，不仅积极筹款购置设备，还引进了五六个大学生，全面提升检测能力并拿到国家资质认证，使之成为川东北地区的标杆实验室。”诸如此类的决策，让下属连连称赞杨松的长远考虑和行动魄力，对其所作决策的信任度不断增加。这个

不到40岁就担任国有企业“一把手”的干部，在南充市乃至全四川省的自来水行业，很快就成了备受关注的行业翘楚，并先后被授予“四川省青年管理创新带头人”“南充市学术和科学技术带头人”等称号。

图据中国网

出色的工作业绩带来的不只是荣誉，还有源源不断的吹捧与奉承。

就在杨松得意于自己对企业发展的贡献时，不少觊觎他手中权力的企业老板围拢过来。

留置期间，回想起曾经的灯红酒绿，杨松说道：“在他们面前，我是老大，总是当主宾、坐主位，不知不觉慢慢享受来自所谓兄弟的欢呼，尽情体味赞许的快感，在酒杯交错中习惯了高高在上，认为人生就应该如此，生活过得也很惬意。”“任职时间长、资历老，自己本身是业务专家，又对企业发展作出不少关键决策，杨松赢得了公司员工广泛的认可和敬仰，加之周围‘哥们’不断吹捧，事实上，他几乎时时都处在说一不二的环境中。”办案人员分析道，在这两方面的赞誉声中，杨松渐渐觉得自己能力出众，自然就要比别人高出一等，这样的心理优越感和缺乏监督的环境也使他逐渐养成独断专行的作风。

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