所谓人往高处走,水往低处流。对于职场人士来说,离职跳槽都是常有的事,特别是在一些一线城市,离职更是家常便饭。
随着网络通讯的发达,我们在职场中通常都会建立各种工作群,或者是一些同事群等,那么离职的时候,采用何种方式退群,就变得很重要。
朋友小赵,就因为离职时,自己不恰当的退群方式,让自己心情很不愉快。
小赵进入公司半年时间,因为不错的业绩,被其他公司所看重,于是,小赵果断选择跳槽,奔向更好的平台。
在离职前,小赵想要给公司同事留下一个好印象,于是,就在单位的工作群里,当着全单位的同事和领导,诉说自己对同事们的感情,表明自己离职时,对公司的不舍之情。
要知道,这个群是公司同事和领导们,交接工作的群,面对小赵的一番诉说,领导直接在群里发言,说小赵太过矫情,如果对公司有感情,就不会选择跳槽,指责他耽误了公司里其他同事在群里交接工作,说完直接将他踢出了群聊。
这让小赵很尴尬,原本是想给公司的同事和领导心中留下一个好印象,却不曾想是这样一个结果,这让小赵心里很不舒服。
作为职场人士,离职时,退出单位的群,是一件再正常不过的事,但是不恰当的离群,却会给自己带来负面的影响。
那究竟哪些离群方式是不恰当的呢?
第一、高调离群,给人自以为是的印象。
在离职退出单位群聊时,很多人都希望能够给领导和同事们留下好的印象,想要表达自己对公司和同事的情感,让同事们能够记住自己。
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