无论我们如何嘲讽印度生产的iPhone品质低，也无法改变苹果将部分生产搬离中国的决心。我们不必留恋“世界工厂”的地位，那是欧美国家给我们灌的“迷魂汤”。

上周，苹果发布的新一代旗舰iPhone15吸引了全球目光。众“果粉”对缺乏创新的iPhone15非常失望，乔布斯的女儿甚至吐槽：“没创新别强行创新，这样做会砸了iPhone的招牌。”当天，苹果的股价就下跌了2%。

与其他国家的“果粉”不同，中国“果粉”更关心的是苹果卖给我们的iPhone15究竟是哪里生产的？

有消息说：苹果在中国销售的iPhone15全是印度产的，正宗咖喱味；而中国产的iPhone15将专供欧美市场。

实事求是地说，这是一条非常低级的谣言。

首先，印度产的iPhone15仅占总产量的7%，剩下93%的产能仍集中于中国。印度产的iPhone根本满足不了中国市场的需求。

其次，苹果再蠢也不敢在中国消费者头上玩双标。从去年开始，中国已取代美国成为iPhone手机最大的市场。如此明目张胆地歧视中国人，丢掉最大的市场，对苹果意味着什么，不言而喻。

但印度产的iPhone15被全球消费者嫌弃是真事。除中国外，日本、欧洲、美国的果粉都向苹果提出过对印度iPhone质量的担忧。

库克被问烦了，便让苹果官方出了个声明表示：不能确定送到消费者手中的iPhone是否为印度生产。如果消费者对收到的iPhone有疑问，可在14天内调换。

果粉们的担忧也不是空穴来风。今年2月，富士康的印度工厂就抱怨，他们收到的手机背壳合格率不到50%，严重拖慢了组装iPhone的速度。

这些手机背壳的生产商就是塔塔集团旗下的一家公司。苹果想在印度本土找一批零件供应商，减少从中国进口零件的运输成本。

谁知道，印度人连最简单的手机背壳也造不好。为了赶iPhone15的发售进度，印度富士康不得不又从大陆进口了一批背壳。

另外，印度组装工人水平也有问题，干活不专心，不服管。经常在上班时间偷溜出去打电话，一两个小时找不到人。开除他重招一个工人，一样的散漫，散漫的症状不一样而已。

一位台湾的经理说，他很怀念在大陆上班的日子，员工会把一切都处理好，自己什么都不用操心，按时填个表报交上去就行了。

到了印度，不敢有一刻放松，他永远不知道印度员工会在哪里给他埋下一颗定时炸弹。

有次，这位台湾经理批评一位印度组装工良品率太低，组装100台iPhone，报废30台。在大陆，他从未见过如此低下的良品率。

但印度组装工很不服气地表示：良品率低不能怪他，要怪就怪工作量太大。现在一天要组装的数量是去年的四倍，除非把速度降下来不然良品率不会提高。

台湾经理竟被怼得哑口无言，他从未想过速度会影响良品率，大陆的员工不是又快又好吗？两者怎么不能兼顾呢？

抱歉，在印度就是不行，印度人的思维和东亚人不一样！中国人会为了加班费拼命工作，印度人宁愿不要加班费，也要按时回家或去神庙里祭拜。

对于追求优渥的物质生活，习惯了穷困的印度人更在乎精神上的满足。反正家里穷了十几代人了，到他这一代能不能脱贫并不重要。

值得注意的是，即使印度工人远不如中国的优秀，但也阻止不了苹果向印度转移生产线的决心。

当前，印度生产了7%的iPhone，苹果的计划是几年内把产能提升至25%，75%的大头依旧在中国。印度扮演的是一个备胎角色，防止中美之间最坏的情况发生。

如果我们站在库克的立场想这个问题，就能理解为什么苹果顶着赔钱、良品率低的风险也要去印度。

我们也不必再高喊“别让苹果跑了”“别让李嘉诚跑了”之类的话了。说到底，苹果跑了也没什么了不起，也说明不了什么问题。

苹果要的是中国低工资+高素质的劳动力，所谓“世界工厂”就是“苹果们”希望我们的工人给他们永远打工所创造出来的概念陷阱。光代工，不做品牌、不做技术，我们的工人永远处于价值链的中端，过不上好日子。

我们需要发展的是高新产业，如果我们有1000家像华为、比亚迪、宁德时代这样拥有顶尖水平的公司，还在乎苹果什么时候跑吗？他全撤了也不是问题。

与其求苹果别跑，不如自强。打铁还需自身硬，自身硬了，就掌握了主动权，不用再仰人鼻息。

作者：江左佑安

参考资料：

《台媒：印度产的苹果15良品率太低被全球嫌弃，只能卖往中国》毒舌财经

《印度产iPhone 15将专门投放中国市场？ 供应链人士：不符合常理》每日经济新闻