近年来,随着教育行业的不断发展,各种新型教育模式和技术手段也随之涌现。然而,这些变化也给传统的教师职业带来了一定程度上的冲击。最近,教师行业迎来了一则“坏消息”,以下四类教师或要失去工作。
首先是课外培训班老师。在过去几年中,课外培训市场呈现出极其火爆的状况。各大机构纷纷推出各种课程和考试辅导班,并广泛招募老师以提供更加多元化、专业化的服务。然而,在2021年7月初发布的《关于进一步规范校外线上培训机构有关工作的通知》中明确规定,“禁止校外培训机构及其从业人员在义务教育阶段(含幼儿园)开展与义务教育内容相关、影响学生正常学习负担过重等方面挤占学生课余时间、违规超标收费等活动。”这无疑会对课外培训市场产生很大压力,并且可能使得部分老师失去工作。
第二个受到影响的是高校非全日制兼职教师。高校非全日制兼职教授指那些没有签署劳动合同或者仅签署了部分合同、没有缴纳社保但持续为学院提供服务并领取报酬的人员。此前由于国家政策支持和学院需求增加,该类人员数量逐渐增多。但是,在今年五月份发布的《关于进一步做好高等学校非全日制从事岗位管理服务工作有关问题的通知》中指出,“除紧急情况下需要临时用人以及特殊困难群体就业扶持岗位等特殊情形外,高校不再新增使用非全日制从事岗位。”这预示着未来几年内该类兼职岗位将逐渐被淘汰。
第三个受到影响的是小语种老师和艺术体育老师。目前我国基础教育领域对小语种(如西班牙语、法语、俄语等)和艺术体育(如音乐、美术、舞蹈等)老师需求量相对较少,并且往往只能通过补贴方式来支付他们较高额度薪资。因此,在某些地区甚至已经开始削减该类老师权益并优先安排其他科目或者常规班级代课。
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