村干部或迎新政，“全职化”工资大幅上涨，每月能领多少钱？村干部全职化好处有什么(2)

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2023-07-27 09:35:18 村长晓佳一

2、提高办事效率

明确责任，把工资与绩效挂钩，虽然是激励的手段也是约束村干部、鞭策村干部的手段，干得好那么工资自然就会高，干不好工资低不说还有可能随时被罢免，而且村干部全天坐班制，村民有事不愁找不到人，提高了办事效率也解决了村民问题。

当然，不仅是如此，还有村内的账目会更加清晰，钱财往来更为规范，这就杜绝了村干部贪腐。

如果说村干部全职化全是好事情其实也不然，任何好的政策都需要人来执行，一旦失控后果当然是南辕北辙的，所以村干部全职化也是有坏处的。

首先村干部坐班制必然会脱离群众，我们总说总群众中来到群众中去，而现在很多村民表示很长时间都见不到村干部，以前都是村干部到村民中了解民情，解决民事，而现在则是坐在办公室里吹空调，就把村干部职务当做上班打卡，到点就下班。

其次，村干部全职化陷入教条化，也就是村干部不再有创造力，不主动作为，完全实行的听命行事。由于绩效考核与财政大权都是上级的，因而上级让咋干就咋干，让干啥就干啥，村“两委”完全没有了自主性，这与“村民自治”的原则是相悖的，久而久之村级两委就成为了政府延伸的行政机构，也就是我们说的“政权下乡”。

而政权下乡的管理成本是成倍增长的，也是抑制农村自主发展的。目前我国财政供养的人员就达到了8000多万，如果政权下乡之后，农村管理人员会急剧增加，与当下精兵简政的政策更是相左。

但是不得不说的是村干部全职化后对于村干部待遇上的提升的巨大的，根据网传消息，苏州村支书的平均年薪已经在20万元左右；上海地区村干部薪资待遇也是10万以上的级别，几乎所有经济发达地区村干部的工资都是远远超过人均工资的。

除此外，包括云南、新疆等地的边远地区村干部待遇也已经大幅提升，比如云南村干部的“大岗位制”，实行村干部定岗、定责、定酬，规范岗位设置，明确岗位职责，严格日常管理，提高待遇及报酬，提高后全省正职村干部岗位补贴不低于4500元，其他村委也有很大的提高。

村干部形式全职化定责定岗之后，大部分的报酬都超过了当地人均收入的两倍以上，有的三五倍以上，那么这样的村干部你愿意当吗？

(责任编辑：杨靖)

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