同日晚间,我爱我家发布一则公告称,当天收到公司副总裁陈毅刚提交的辞职申请。陈毅刚因个人原因,提出辞去公司副总裁职务。
陈毅刚辞去上述职务后,将不在本公司及子公司担任任何职务。截止本公告披露日,陈毅刚持有本公司股票3758829股(占本公司总股本的0.16%);其通过参与认购公司第二期员工持股计划间接持有公司股份,认购份额占公司第二期员工持股计划的比例为1.15%。
对于我爱我家的员工而言,一边是杭州公司内部动荡的“噩耗”,另一边却是我爱我家提升杭州公司员工及管理层待遇的“喜讯”。
据网传短信截图显示,我爱我家集团将执行杭州各层级绩效政策。经纪人层级,实现AB双绩效模式。其中,A绩效模式是指在原薪酬不变的情况夏,增加端口补贴激励;B绩效模式则是50%到60%的提成,平台费为10%。经纪人可根据个人意愿,从前述两个绩效模式中选择其一。
而店经理层级,每年不论是否有利润盈年分红8万元,同时还将执行6万元的底薪,现有绩效基础上每年增加15万保底绩效。无论是否有利润产生,区经理每年保底30万起到50万,外加原有业绩提成不变总和。总监级别的,年薪一百万保底。
与此同时,7月6日,我爱我家还将在杭州公司率先推出“爱家股权共享计划”。具体而言,集团每年将向杭州公司投入5000万元以上的资金,作为杭州公司股权共享计划的权益及分红。
据我爱我家集团董事长谢勇在杭州公司大会上透露,该计划旨在与城市伙伴们共同发展、共享收益,这一举措将成为我爱我家集团针对城市公司未来5年发展规划的重要组成部分。
据此前我爱我家发布的财报显示,2022年,我爱我家共录得116.7亿元的营收,而上年同期我爱我家的营收为119.6亿元,同比下滑2.42%。利润方面,2022年我爱我家的归母净利润为-3.06亿元,与上年同期1.66亿元的归母净利润相比由盈转亏,同比下降284.37%。
今年第一季度,我爱我家录得5176万元的归母净利润,成功实现扭亏为盈。但我爱我家营收方面仍呈现出下滑的态势,其第一季度31.49亿元的收入与去年第一季度34.79亿元的收入相比减少9.48%。
有分析指出,我爱我家在此特殊阶段接连针对杭州公司推出前述举措,或有意稳定杭州公司的“军心”。一方面,绩效调整和股权激励可以有效增加员工工作的积极性,让员工为消费者带来更好的服务体验,从而为公司带来更大的业绩增长;另一方面,此举还可以将员工的个人利益与公司绑定得更加紧密,从而进一步提升员工的忠诚度,增加杭州公司的稳定性。
6月20日据官方消息,北京“我爱我家”房产中介公司一名年仅28岁的女员工刘某某,从海淀区某处15楼跳楼轻生。
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2023-08-30 16:10:43姜志刚被双开10月8日,江西省赣州瑞金市柳渡街附近发生了一起城管殴打未成年人的事件,多位网友发布了相关视频。10月9日上午,瑞金市城市管理局工作人员表示已经注意到了相关舆情,并且正在进行调查。
2023-10-10 09:18:32官方回应城管殴打未成年9月7日,长沙市岳麓区教育局发布通报称,9月6日下午,岳麓区博才梅溪湖小学南校区一名学生受伤。据初步调查,系该校四年级教师宋某明在组织课后服务时致该学生额部受伤。
2023-09-08 10:14:58教育局回应老师打伤学生