此后,本该对辖区内近100家企业的安全生产、消防等事项负起监管责任的徐永兵,开始把管理服务对象视为自己的“钱袋子”:2019年至2022年底,他以为企业在日常安全检查、隐患整改等方面提供帮助或需要钱来打点关系为由,通过微信红包、支付宝转账等方式,直接索取或收受管理服务对象礼品礼金礼券30余次,涉嫌受贿共计9万元。2023年3月,徐永兵被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
“因为自己手中有了一点权力,企业老板都是千方百计、利用各种手段来讨好自己,接触多了时间久了,成了朋友,自己便慢慢放松警惕……久而久之,收受他们的礼品和好处费也觉得理所应当了。”广西壮族自治区贺州市平桂城市建设投资有限公司项目二部原经理曾繁贤在忏悔书中写下这段话。
曾繁贤第一次受贿时只有27岁。入职国企重要岗位不到半年,管理服务对象唐某某便给了他6万元好处费。防线既破,从此一发不可收拾,2013年至2022年,曾繁贤在担任平桂城市建设投资有限公司项目部职员、项目二部经理期间,先后69次收受管理服务对象送的香烟、白酒、茶叶、月饼等礼品及礼金、购物卡共计8.7万余元,甚至在被留置前的春节仍未停手。
徐永兵、曾繁贤的经历,是个别年轻干部踏上违纪违法道路的典型:走上重要岗位、手握一定权力后,被阿谀奉承、吹捧讨好冲昏了头,在权力和物欲中迷失自己。
“高学历、能力强的年轻干部往往被安排在重要岗位、关键环节,但因成长经历的局限性,少数干部抵抗诱惑能力和鉴别能力比较弱,极易成为被‘围猎’的对象。”浙江省杭州市萧山区监委委员蔡剑平告诉记者。
福建省莆田市秀屿区纪委常委、监委委员顾世雨分析,不法商人倾向于“围猎”年轻干部,主要原因在于,一方面个别年轻干部思想防线不牢,在金钱、情感等多重诱惑下,容易掉入圈套;另一方面“投资”回报率高,高学历的年轻干部很可能成为被重点培养的“领导干部后备军”,发展潜力大,是拉拢成本较低的“潜力股”,值得“趁早下手”。
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