但是开出的工资仅仅只有300元,毫无疑问,远远低于人们的支出水平,对于许多求职者而言,自然不会过多考虑!
而作为企业,最终的目的不是在一定的支出范围之内,招到合适的人吗?如果连最基本的行业水平标准都达不到,又怎么可能吸引更多的人进入到公司呢?
这样做的后果就是人才无法引进,而公司的发展又离不开人才,最终导致恶性循环,公司发展受限,因此公司不能为了压缩成本,而无底线的开奇葩条件,只会吓跑更多的人,不利于公司的发展!
总之,求职人员还是应该擦亮双眼,选择适合自己的职位!在求职的过程中,一旦发现奇葩的岗位,立即避而远之,以免深陷其中!
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2023-10-19 09:59:25小区给业主发放公共收入