2023年养老金上调3.8%，60、70、80岁的退休人员，涨钱相差多少？

《社会保险法》规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。所以从2005年以来，职工养老金已经连续实现了18年涨，今年也如期迎来了第19年涨。5月22日，人社部和财政部联合发布了2023年养老金调整通知，通知明确了将为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整养老金水平，总体调整比例为3.8%。

人社部公布2023年养老金调整通知

不过，退休人员具体涨多少并非统一按照3.8%的比例上调，而是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

可见，上调多少养老金和退休人员所处地区、基础养老金水平、缴费年限长短、年龄大小等等都有关系。所以，60、70、80岁的退休人员，涨钱相差多少？可以分两种情况来看。

第一，单看高龄倾斜调整，60、70、80岁的退休人员，涨钱相差多少？

高龄倾斜调整需要满足一定的年龄条件，大多数地区高龄倾斜调整的年龄门槛是70周岁，通常年龄越大，调整标准越高，所以60、70、80岁的退休人员在高龄倾斜调整方面，调整标准会有所不同。

目前，各地2023年养老金调整方案还未出台，高龄倾斜调整标准也暂未揭晓，因此60、70、80岁的退休人员，涨钱相差多少并不能准确判断，还需耐心等待各地调整方案的出台。不过，通过比较去年的调整方案，我们可以得到以下信号。

60岁的退休人员在绝大多数地区都不能享受高龄倾斜调整，去年也只有上海在特殊高龄倾斜调整上，为2021年当年内女年满60周岁（1961年出生）每人每月增加了150元。

70岁刚好达到高龄倾斜年龄门槛，所以调整标准一般不会太高，多数地区调整标准在10元-50元左右，个别地区能够达到50元以上，调整二三十元的是主流。

80岁老人的高龄倾斜力度较大，相对70岁的退休人员享受的高龄倾斜调整标准，80岁有质的提升，多数地区在30元以上，个别地区达到了七八十元，甚至100元以上。

值得一提的是，去年养老金总体涨幅相比前年下降了0.5个百分点，但去年多数地区的高龄倾斜力度并未下降，这足以证明各地对高龄倾斜重点关怀的重视。今年总体涨幅仅下降了0.2个百分点，高龄倾斜预计也不会有太大变化，大家可以事先看看自己所在地区去年的高龄倾斜调整标准，对比一下60、70、80岁的退休人员涨钱相差多少？今年预计在此基础上变化不会太大。

第二，综合定额、挂钩、倾斜三种调整方式来看，60、70、80岁的退休人员，涨钱相差多少？

事实上，单看高龄倾斜调整，60、70、80岁的退休人员涨钱相差多少都不能确定，再综合定额、挂钩、倾斜三种调整方式，中间的变量就更多了，涨钱多少可以说变幻莫测，相差多少更加难以准确判断。下面我们举个例子计算看看。

比如A地今年的调整方案如下：定额调整30元，挂钩基础养老金调整1%，挂钩缴费年限调整1元每年，高龄倾斜调整70-79岁涨30元，80岁以上涨60元，该地不属于艰苦边远地区，没有设置艰苦边远地区倾斜调整。

假设现有A地的退休人员老李、老张、老杨，三人的年龄分别为60、70、80岁，基础养老金分别为3000元、4000元、6000元，缴费年限分别为28年、32年、40年。代入计算得出，60岁的老李一共涨了88元，70岁的老张一共涨了132元，80岁的老杨一共涨了190元，例子中60、70、80岁的退休人员涨钱相差44元、58元。

注意！

以上例子并不能作为判断60、70、80岁涨钱相差多少的依据，只能参考中间的计算过程，以便养老金调整方案公布后，大家可以自行计算自己能涨多少，进一步可以比较一下60、70、80岁涨钱相差多少。

以上关于2023年养老金上调3.8%，60、70、80岁的退休人员，涨钱相差多少的解读，你都看明白了吗？